劳动合同履行地在不同地方不同劳动合同的签订地点, 变更劳动合同吗

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• 问劳动合同签订地点
  

  去劳动局拿一份标准版本，或者参考《劳动合同法》第17条规定：第十七条劳动合同应当具备以下条款：（一）用人单位的名称、住所和法定代表人或者主要负责人；（二）劳动者的姓名、住址和居民身份证或者其他有效身份证件号码；（三）劳动合同期限；（四）工作内容和工作地点；（五）工作时间和休息休假；（六）劳动报酬；（七）社会保险；（八）劳动保护、劳动条件和职业危害防护；（九）法律、法规规定应当纳入劳动合同的其他事项。

• 问劳动合同的履行地点
  

  是搬到哪里？一般来说，劳动合同里都会约定工作地点。工厂搬迁导致劳动者要到外地去工作的话，属于劳动合同变更。劳动者有权利不接受这个变更，从而解除合同。 另外，解除劳动合同是劳动者的权利，即使没有其他理由，提前30天通知即可解除合同。不需要工厂批准。 所以，如果他们不允许你办交接手续的话，可以去当地劳动部门投诉

• 问劳动合同地点变更合法吗
  

  用人单位与劳动者签订的劳动合同中，应当约定工作地点，有需要变更工作地点时，应当经过劳动者同意，否则用人单位无权单方决定变更劳动地点，之前合同中并未约定工作地点，可以与用人单位协商一致补充，如果协商不成，你可以到劳动仲裁部门申请劳动仲裁。用人单位以劳动者拒绝变更工作地点而辞退员工的，需要支付经济赔偿。

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