未成年工特殊保护规定-法师兄

未成年工特殊保护规定如下： 1、对未成年工实行特殊劳动保护； 2、不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动； 3、对未成年工定期进行健康检查。根据《劳动法》第五十八条规定，国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条规定，不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条规定，用人单位应当对未成年工定期进行健康体检。

《劳动法》第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第六十四条不得安排未成年工从事矿山井下、有毒有害、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十五条用人单位应当对未成年工定期进行健康检查。

答

未成年工特殊保护规定第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成...

答

对未成年工的特殊保护规定如下：《未成年人特殊保护条例》第二条规定，未成年人是指年满16周岁、年满18周岁的劳动者。对未成年人的特殊保护是...

未成年工特殊保护规定（1994年12月9日劳动部劳部发〔1994〕498号发布）第一条为维护未成年工的合法权益，保护其在生产劳动中的健康，根据《中华人民共和国劳动法》的有关规定，制定本规定。第二条未成年工是指年满十六周岁，未满十八周岁的劳动者。未成年工的特殊保护是针对未成年工处于生长发育期的特点，以及接受义务教育的需要，采取的特殊劳动保护措施。第三条用人单位不得安排未成年工从事以下范围的劳动：（一）《生产性粉尘作业危害程度分级》国家标准中第一级以上的接尘作业；（二）《有毒作业分级》国家标准中第一级以上的有毒作业；（三）《高处作业分级》国家标准中第二级以上的高处作业；（四）《冷水作业分级》国家标准中第二级以上的冷水作业；（五）《高温作业分级》国家标准中第三级以上的高温作业；（六）《低温作业分级》国家标准中第三级以上的低温作业；（七）《体力劳动强度分级》国家标准中第四级体力劳动强度的作业；（八）矿山井下及矿山地面采石作业；（九）森林业中的伐木、流放及守林作业；（十）工作场所接触放射性物质的作业；（十一）有易燃易爆、化学性烧伤和热烧伤等危险性大的作业；（十二）地质勘探和资源勘探的野外作业；（十三）潜水、涵洞、涵道作业和海拔三千米以上的高原作业（不包括世居高原者）；（十四）连续负重每小时在六次以上并每次超过二十公斤，间断负重每次超过二十五公斤的作业；（十五）使用凿岩机、捣固机、气镐、气铲、铆钉机、电锤的作业；（十六）工作中需要长时间保持低头、弯腰、上举、下蹲等强迫体位和动作频率每分钟大于五十次的流水线作业；（十七）锅炉司炉。第四条未成年工患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）时，用人单位不得安排其从事以下范围的劳动：（一）《高处作业分级》国家标准中第一级以上的高处作业；（二）《低温作业分级》国家标准中第二级以上的低温作业；（三）《高温作业分级》国家标准中第二级以上的高温作业；（四）《体力劳动强度分级》国家标准中第三级以上体力劳动强度的作业；（五）接触铅、苯、汞、甲醛、二硫化碳等易引起过敏反应的作业。第五条患有某种疾病或具有某些生理缺陷（非残疾型）的未成年工，是指有以下一种或一种以上情况者：（一）心血管系统 1.先天性心脏病； 2.克山病； 3.收缩期或舒张期二级以上心脏杂音。（二）呼吸系统 1.中度以上气管炎或支气管哮喘； 2.呼吸音明显减弱； 3.各类结核病； 4.体弱儿，呼吸道反复感染者。（三）消化系统 1.各类肝炎； 2.肝、脾肿大； 3.胃、十二指肠溃疡； 4.各种消化道疝。（四）泌尿系统 1.急、慢性肾炎； 2.泌尿系感染。（五）内分泌系统 1.甲状腺机能亢进； 2.中度以上糖尿病。（六）精神神经系统 1.智力明显低下； 2.精神忧郁或狂暴。（七）肌肉、骨骼运动系统 1.身高和体重低于同龄人标准； 2.一个及一个以上肢体存在明显功能障碍； 3.躯干四分之一以上部位活动受限，包括强直或不能旋转。（八）其他 1.结核性胸膜炎； 2.各类重度关节炎； 3.血吸虫病； 4.严重贫血，其血色素每升低于九十五克（<9.5g/dL）。第六条用人单位应按下列要求对未成年工定期进行健康检查：（一）安排工作岗位之前；（二）工作满一年；（三）年满十八周岁，距前一次的体检时间已超过半年。第七条未成年工的健康检查，应按本规定所附《未成年工健康检查表》列出的项目进行。第八条用人单位应根据未成年工的健康检查结果安排其从事适合的劳动，对不能胜任原劳动岗位的，应根据医务部门的证明，予以减轻劳动量或安排其他劳动。第九条对未成年工的使用和特殊保护实行登记制度。（一）用人单位招收使用未成年工，除符合一般用工要求外，还须向所在地的县级以上劳动行政部门办理登记。劳动行政部门根据《未成年工健康检查表》、《未成年工登记表》，核发《未成年工登记证》。（二）各级劳动行政部门须按本规定第三、四、五、七条的有关规定，审核体检情况和拟安排的劳动范围。（三）未成年工须持《未成年工登记证》上岗。（四）《未成年工登记证》由国务院劳动行政部门统一印制。第十条未成年工上岗前用人单位应对其进行有关的职业安全卫生教育、培训；未成年工体检和登记，由用人单位统一办理和承担费用。第十一条县级以上劳动行政部门对用人单位执行本规定的情况进行监督检查，对违犯本规定的行为依照有关法规进行处罚。各级工会组织对本规定的执行情况进行监督。第十二条省、自治区、直辖市劳动行政部门可以根据本规定制定实施办法。第十三条本规定自1995年1月1日起施行。

女职工和未成年人的特殊劳动保护如下：1、用人单位应对女职工和未成年人实施特殊劳动保护。2、禁止女职工从事矿山．井下．国家规定的第四级体力劳动强度劳动和其他禁忌劳动。不得安排女性员工在生理日从事高处、低温、冷水和国家规定的第三级体力劳动强度劳动。3、不得安排女性员工在怀孕和哺乳期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和怀孕期间。哺乳期间禁的劳动。怀孕七个多月和哺乳期女职工可不可以安排延长时间和夜班工作。怀孕的女职工，在作时间内，按规定进行产前检查应计算为工作时间。4、女职工生育享受90天以上产假难产和多胞胎生育，增加产假15天。5、哺乳未满1岁婴儿的女职工，其单位应在每班工作时间内给予2次哺乳时间，每次30分钟。哺乳期和在本单位内哺乳往返途中的时间计为劳动时间。6、用人单位应根据有关规定设置女职工卫生室、孕妇休息室、哺乳室等设施。7、不得安排未成年人从事矿山井下。有毒有害。国家规定的第四级体力劳动强度劳动和未成年人禁忌劳动范围劳动。8、符合以下条件的人，使用者必须对未成年人进行健康检查。（1）在安排工作单位之前（2）工作满一年（3）满18岁，上次体验时间超过半年。9、禁止使用者招聘16岁以下的未成年人。

《劳动法》中对女职工和未成年工特殊保护：第二十九条劳动者有下列情形之一的，用人单位不得依据本法第二十六条、第二十七条的规定解除劳动合同：（一）患职业病或者因工负伤并被确认丧失或者部分丧失劳动能力的；（二）患病或者负伤，在规定的医疗期内的（三）女职工在孕期、产期、哺乳期内的；（四）法律、行政法规规定的其他情形。第五十八条国家对女职工和未成年工实行特殊劳动保护。未成年工是指年满十六周岁未满十八周岁的劳动者。第五十九条禁止安排女职工从事矿山井下、国家规定的第四级体力劳动强度的劳动和其他禁忌从事的劳动。第六十条不得安排女职工在经期从事高处、低温、冷水作业和国家规定的第三级体力劳动强度的劳动。第六十一条不得安排女职工在怀孕期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和孕期禁忌从事的劳动。对怀孕七个月以上的女职工，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第六十二条女职工生育享受不少于九十天的产假。第六十三条不得安排女职工在哺乳未满一周岁的婴儿期间从事国家规定的第三级体力劳动强度的劳动和哺乳期禁忌从事的其他劳动，不得安排其延长工作时间和夜班劳动。第九十五条用人单位违反本法对女职工和未成年工的保护规定，侵害其合法权益的，由劳动行政部门责令改正，处以罚款；对女职工或者未成年工造成损害的，应当承担赔偿责任。