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入职时同事因打架被拘留能提前辞退公司吗?

2022-08-06
因此,在劳动者被公安机关、司法机关收容审查、拘留或逮捕的时候,用人单位不能立即解除劳动者的劳动合同,只能暂时停止劳动合同的履行。因为,劳动者被公安机关收容审查、拘留,或被检察机关批准逮捕的,并不意味着该劳动者就一定是犯罪,有可能只是涉嫌犯罪的人员,经审查可能不构成犯罪。 若劳动者无罪释放回到用人单位,劳动合同已被解除,用人单位就属于违法解除劳动合同,应当承担相应的赔偿责任。本案中,蔡想想只是行政处罚,不是刑事责任,故不能以此为依据解除劳动合同。

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