4月底离职的如何停社保

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• 问4月入职社保怎么办
  

  要看具体情况而定，你说的不清楚，所以很难回答。要看单位是否有过错，有过错的话，可以要求对方承担责任，如原单位没有责任，属于正常离职的话，且单位只是多交了几个月的社保，则无法要求承担责任。你可以咨询当地社保机构，虽然孩子是4月出生，但有可能社保报销是以员工提请申销的月份为准，即可以在2008年6月份要求报销，这样的话，就符合了6个月的要求。但具体是怎样的，要以社保机构的答复为准，你可以详询当地社保机构。

• 问离职当月可以报停社保吗？
  

  是的。员工离职当月必须为员工办理社保报停并进行减员，协助员工办理保险转移手续。根据《劳动合同法》第五十条的规定，用人单位与劳动者解除或者终止劳动合同后，应当在15日内为劳动者办理档案和社会保险关系转移手续。根据社会保险经办的有关规定，用人单位应当及时为离职员工办理社会保险减员手续，如果不及时办理减员手续，新的用人单位将无法办理参保增员手续，如果由此影响劳动者在新单位参保和享受社会保险待遇，原用人单位应当依法承担赔偿责任。 停缴社保流程: 减员处理，两种方法 1：网上申报办理减员业务，无需到社保中心即可； 2：在企业管理子系统里打出减员表报盘去社保中心窗口办理。

• 问社保停交两个月如何办？
  

  如果是补交，滞纳金是一定会有的，按同期银行一年期定期存款利率计算。 对于个人，如果想缴纳保费，则只能缴纳养老和医保这两部分。具体的办理缴纳费用流程如下：直接到户口所在地社保管理部门通常在乡镇社保部门(社区居委会)或县社保局提出申请办理社保。 携带个人身份证以及复印件、近期免冠一寸照片两张、保费和申请书等资料，提出申请即可。

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