保险公司不发工资应该怎么样解决-法师兄

在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2)向当地劳动争议仲裁委员会申请仲裁，需要注意的是，要在劳动争议发生之日起一年内向劳动争议仲裁委员会提出书面申请; (3)通过诉讼途径解决。这又分三种情况：一是针对劳动纠纷案件，经劳动仲裁后任何一方不服的，可以向法院提起诉讼;二是经仲裁后都服从，劳动仲裁裁决生效后，用人单位不执行的，劳动者可申请法院强制执行;三是属于劳务欠款类的可直接向法院提起民事诉讼。《中华人民共和国劳动法》第五十条工资应当以货币形式按月支付给劳动者本人。不得克扣或者无故拖欠劳动者的工资。《工资支付暂行规定》第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付赔偿金： (一)克扣或者无故拖欠劳动者工资的; (二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的; (三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。

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在用人单位的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报; (2...

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在用人单位拖欠工资的情况下，劳动者要先和用人单位协商，如果协商无法解决，则可以通过以下法律途径来解决： (1)向当地劳动保障监察机构投诉举报...

1、根据保监会的相关规定，您与保险公司形成的不是劳动关系，属于民事代理关系。因此，您与保险公司之间的关系不受劳动合同法的调整，无法通过申请劳动仲裁解决。 2、如果维护您的合法权益，需要看您与保险公司签订的代理协议对于协议解除是如何约定的，如果协议明确规定经过双方协商可以解决双方之间的代理协议，或者您符合保险代理协议规定的解除代理协议的情形，并无违反协议的规定，保险公司不予答复并不注销您的工号，您可以向法院起诉解除双方之间的代理协议，并要求公司注销您的工号，赔偿不予注销工号给您造成的损失。 3、建议您在代理协议终止之前遵守协议的相关规定，不要与其他保险公司或分支机构建议合作关系，一旦有违反保险代理协议规定的行为，会对您不利，建议您能够很好的避免。综上所述，您与人保分公司的纠纷不能通过劳动仲裁来解决，只能向法院起诉要求解除双方签订的代理协议。

用人单位拖欠或者扣除工资的，包括辞职后扣除工资的，可以到用人单位所在地的劳动监督处填写投诉表。如果投诉得不到满意的结果，可以进一步收集相关证据，申请劳动仲裁，全面主张更多权利。1、向劳动监督投诉需要以下材料；1、投诉人身份证；2、劳动合同；3、用人单位向劳动者发放的工作证、服务证等证明身份的证明；4、工资支付凭证或记录（职工工资支付名册）、缴纳各种社会保险费的记录；5、用人单位填写的招聘登记表、登记表等招聘记录；6、考勤记录；7、其他证明劳动关系的材料；2、办理流程：1。听取投诉人的陈述；2、确定受理范围；3、接受或通知受理部门和单位；4、报告和投诉人填写《投诉书》；5、报告和报告。提供的与报告提供的初步调查结果；9、与被举报单位联系。

如果你们公司遇到非人力所能抗拒的自然灾害无法按时支付工资或确因生产经营困难资金周转受到影响经工会同意的不属于无故拖欠工资，其余情况均属于无故拖欠工资。你可： 1.以此为由与原单位解除劳动合同，单位须支付欠发的工资；2.依据劳动法告至劳动行政部门，由劳动行政部门责令其支付全额工资和经济补偿（全额工资的25%），并可责令其按相当于支付全额工资和经济补偿的之和的1至5倍支付赔偿金。