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公司要加班不给发工资怎么办

2021-12-20
用人单位安排加班不支付加班费的,劳动行政部门责令限期支付加班费;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额50英镑%以上100%以下标准向劳动者支付补偿金。用人单位未及时足额支付劳动报酬(含加班工资)的,劳动者可以终止劳动合同,要求用人单位支付经济补偿。劳动关系存续期间,用人单位拖欠劳动者加班工资的,劳动者可以随时向劳动争议仲裁部门提出仲裁,要求用人单位支付加班工资,不受时效限制;劳动关系结束后一年内,劳动者主张权利、向有关部门或者用人单位同意支付的,重新计算仲裁时效。工人需要提供证据,证据分为三种形式:一种是正常的公司加班记录或时钟记录,另一种是证明和录音证明,第三种是通过加班期间工作内容的证据。

相关法规

《劳动法》第44条规定,在标准工作日内安排加班的,支付不低于工资的150%的工资报酬;休息日安排加班又不能安排补休的,支付不低于工资的200%的工资报酬;法定休假日安排劳动者工作的,支付不低于300%的工资报酬。加班不给加班费怎么办而且还强制加班如果单位拒不支付加班费的,可以向劳动监察部门投诉举报。单位拖欠工资、未支付加班费用的,可以依照《劳动合同法》规定,直接通知单位解除劳动关系,要求单位足额支付加班费用,并且可以要求单位支付经济补偿金。劳动者可以依法向劳动监察部门投诉,要求支付拖欠的加班费,或者申请劳动仲裁要求支付加班费及经济补偿金。

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