劳动者的职业年金怎么扣，有没有法律依据

大家都在问查看更多

• 问劳动者被开除被拘留有没有法律依据
  

  劳动者被拘留不追究刑事责任的话不会被开除。劳动者在试用期间被证明不符合录用条件的；严重违反用人单位的规章制度的；严重失职，营私舞弊，给用人单位造成重大损害的；同时与其他用人单位建立劳动关系，对完成本单位的工作任务造成严重影响，或者经用人单位提出，拒不改正的等情况下用人单位可以解除合同。

• 问劳动者依法解除劳动合同的法律依据有哪些
  

  用人单位如果要和劳动者解除劳动关系应该在劳动关系到期之前，或者是在解除劳动合同关系之前，提前30天通知劳动者。即使是通知了劳动者，也需要支付经济补偿金。如果没有通知劳动者，那么就是违反解除劳动合同程序了。

• 问离职违约金有没有法律依据？
  

  用人单位与劳动者签订的违约金条款是否有效，要视具体情况而定。符合《劳动合同法》可以约定违约金的情形如违反服务期约定和违法竞业协议限制，只要是当事人双方真实的意思表示，且没有违反法律、法规的禁止性规定，法律会对这一约定予以保护，认定这一约定有效，约定违约金要符合劳动合同法的规定，否则该约定就是无效的。

相关法律短视频查看更多

• 1'11
  抚恤金的分配有什么法律依据

  2,245人已观看

• 1'19
  国有土地上企业拆迁法律依据

  406人已观看

• 1'11
  合同无效的法律依据有什么

  4,919人已观看

• 1'10
  转继承有哪些法律依据

  603人已观看

相关普法查看更多

• 
  离职违约金有没有法律依据

  72人已浏览

• 
  无限期劳动合同离职有没有法律依据

  98人已浏览

• 
  劳动者解除劳动合同有法律依据吗

  237人已浏览

• 
  用人单位扣发劳动者工资有法律依据吗？

  69人已浏览