谈离职的时候可以录音吗-法师兄

证据的取得首先要合法，只有经过合法途径取得的证据才能作为定案的根据。未经对方当事人同意私自录制其谈话，系不合法行为，以这种手段取得的录音资料，不能作为证据使用。

《中华人民共和国劳动合同法》第三十八条用人单位有下列情形之一的，劳动者可以解除劳动合同： (一)未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件的； (二)未及时足额支付劳动报酬的； (三)未依法为劳动者缴纳社会保险费的； (四)用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益的； (五)因本法第二十六条第一款规定的情形致使劳动合同无效的； (六)法律、行政法规规定劳动者可以解除劳动合同的其他情形。用人单位以暴力、威胁或者非法限制人身自由的手段强迫劳动者劳动的，或者用人单位违章指挥、强令冒险作业危及劳动者人身安全的，劳动者可以立即解除劳动合同，不需事先告知用人单位。第四十七条经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。劳动者月工资高于用人单位所在直辖市、设区的市级人民政府公布的本地区上年度职工月平均工资三倍的，向其支付经济补偿的标准按职工月平均工资三倍的数额支付，向其支付经济补偿的年限最高不超过十二年。本条所称月工资是指劳动者在劳动合同解除或者终止前十二个月的平均工资。

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谈话录音可以作为证据，作为证据，必须具备证据的三性（客观性、关联性、合法性），且必须经过查证属实，才能作为法庭根据。一般认为，所有证据都应当...

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按照规定开庭后,即是审判过程,可以申请录音/录像，但是未经法庭允许，进行录音、录像、摄影的等行为，法院可以暂扣此类传播审判活动的器材，并责令...

如果是当事人与家长谈话的过程中发现家长录音，当事人可能担心与家长谈话的内容会被家长作为某些证据来使用，那当事人就要注意自己的言辞，以免引起不必要的麻烦。但有时候家长录音也未必会有什么其他心思，可能只是想拿回家给孩子听一听，看看老师对一些事情的建议。《最高人民法院关于民事诉讼证据的若干规定》第二十二条调查人员调查收集计算机数据或者录音、录像等视听资料的应当要求被调查人提供有关资料的原始载体。提供原始载体确有困难的可以提供复制件。提供复制件的调查人员应当在调查笔录中说明其来源和制作经过。

可以，因为已经离婚走程序了，存在感情破裂的情形，可以进行恋爱。而且法律上对这个没有约束力，除非是在离婚判决未下达之前，又登记或结婚的，或者与他人同居的，那就是法律定义的重婚罪问题，自然就严重是属于违法的范畴。