相关问答
法定代表人可以随意变更，只要通过股东会决议即可。法定代表人只是企业的一个职务，代表公司行使法定民事权利而已。 《民法典》第五十七条【法人的定...
1、法定代表人可以随意变更，只要通过股东会决议即可。 2、法定代表人只是企业的一个职务，代表公司行使法定民事权利而已。 3、法人是具有民事权...
大家都在问查看更多
【法律意见】 离职后拖欠员工工资处理方法： 1、要确认和单位之间的劳动关系的事实，如工资单，考勤记录，工作过程中的文件记录。 2、确认劳动关系后，对于单位拖欠工资的违法行为，可与老板协商，要求单位补发工资。 3、如果协商不成，带好相关资料到劳动局投诉，或者直接到单位所在地的劳动仲裁委提出劳动仲裁。 4、如果拖欠工资数额比较大的话，可以直接请律师打官司，通过诉讼的方法来要回被拖欠的工资。 无故拖欠工资，是无故拖欠工指用人单位在没有任何合法甚至合理的原因下的拖欠员工的工资的行为， 劳动部《对〈工资支付暂行规定〉有关问题的补充规定》中对于“无故”作了排除性规定：“无故拖欠劳动者工资指用人单位无正当理由超过规定付薪时间未支付劳动者工资。不包括：用人单位遇到非人力所能抗拒的自然灾害、战争等原因，无法按时支付工资；用人单位确因生产经营困难、资金周转受到影响，在征得本单位工会同意后，可暂时过期支付劳动者工资，延期时间的最长限制可由各省、自治区、直辖市劳动保障行政部门根据各地情况确定。其他情况下拖欠工资均为无故拖欠。”
可以申请劳动仲裁，要求支付拖欠的工资及拖欠工资的差额。涉及未足额缴纳社保，未支付加班费等情况可以一并要求赔偿，如果被公司辞退，还可以要求离职补偿金，未提前一月通知的，可以要求代通金
如果劳动者即便是不想担任法人了，也需要看股东的意思，但劳动者可以不履行法定代表人的职责，去做劳动者想做的事情，不理公司这边即可。 综上，公司法人如何辞职，建议发函给公司，要求变更法定代表人。然后保留证据，再然后，忙活劳动者自己的事情去吧，公司和其他股东干涉不了你任何行为。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
279人已浏览
173人已浏览
817人已浏览
186人已浏览
网友热门关注
