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劳动法规定,计算工时标准天数是21.75天,计算公式如下:月工资÷21.75*病假天数。...
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企业职工因患病或非因工负伤,需要停止工作,进行医疗时,根据本人实际参加工作年限和本单位工作年限,给予3月到24个月的医疗期: 1.实际工作年限10年以下的,在本单位工作年限5年以下的为3个月;5年以上的为6个月。 2.实际工作年限10年以上的,在本单位工作年限5年以下的为6个月;5年以上10年以下的为9个月;10年以上15年以下的为12个月;15年以上20年以下的为18个月;20年以上的为24个月。 以上是法定的病假,你所问的一个月能有几天病假是指公司给的全薪病假是要看公司规定,但无论怎样病假工资不能低于当地最低工资的80%。
这个要看具体的疾病和医生的职称来定了,举个列子,比如说是骨折,在门诊开的话,一般有处方权的医生只能开一个月,如果你是住院病人的话,你的主治医生最多可以开三个月.县级医院一般是这样的,但是要到大医院开的话就会严格了,一般的大夫只
二、职工“短期病假”,企业应按下列标准支付病假工资:连续工龄不满二年的,按本人工资的60%计发;连续工龄满二年不满四年的按本人工资的70%计发;连续工龄满四年不满六年的按本人工资的80%计发;连续工龄满六年不满八年的按本人工资的90%计发;连续工龄满八年及以上的按本人工资的100%计发
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