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你是因为工作原因受的伤就是工伤，你可以和工头、发包单位上协商解决，解决不了，你应当在一年之内在用人单位所在地，申请工伤认定，存在伤残，在进行...
很高兴回答您的问题，如是做伪证，可能涉嫌伪证罪，应当刑事责任。中华人民共和国刑法第三百零五条【伪证罪】在刑事诉讼中，证人、鉴定人、记录人、翻...
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用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。不属于以上情形的，由侵害人承担侵权赔偿责任。相关法律规定：《侵权责任法》第三十四条用人单位的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由用人单位承担侵权责任。劳务派遣期间，被派遣的工作人员因执行工作任务造成他人损害的，由接受劳务派遣的用工单位承担侵权责任；劳务派遣单位有过错的，承担相应的补充责任。第十六条【人身损害赔偿】侵害他人造成人身损害的，应当赔偿医疗费、护理费、交通费等为治疗和康复支出的合理费用，以及因误工减少的收入。造成残疾的，还应当赔偿残疾生活辅助具费和残疾赔偿金。造成死亡的，还应当赔偿丧葬费和死亡赔偿金。
你的伤可以认定为工伤，并且单位已报认定工伤了，如果赔偿，他们应赔偿你医疗费、误工费、住院伙食补助费，护理费、营养费、交通费，如果有伤残的话经劳动能力鉴定，他还应赔偿你一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金，后两项要在解除劳动关系的条件下赔偿。十级伤残的话应赔偿十二个月的工资。你受伤后的治疗和休养时间叫停工留薪期，此间工资和待遇与工作时一样，一般到鉴定伤残时为止。如果双方协商不成，可申请劳动仲裁。如果是个人包工头雇佣你，可以直接向人民法院起诉。另如果是单位用人，应给你交社会保险，不签劳动合同，一般应赔偿最多十一个月的工资。
答，你给老板打工一定要签合同协议书！不然出事了不好协商办理！起诉被告老板都证据不足！所以你们无论干什么都要签约合同。
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