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1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养...
有责任的: 1,当事人在工地干活的,受伤的,属于工伤; 2,工地的负责人(发包方、以及包工头)都应该承担连带赔偿责任。一,当事人应先申请工伤...
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1、受害人遭受人身损害,因就医治疗支出的各项费用以及因误工减少的收入,包括医疗费、误工费、护理费、交通费、住宿费、住院伙食补助费、必要的营养费,赔偿义务人应当予以赔偿。 受害人因伤致残的,其因增加生活上需要所支出的必要费用以及因丧失劳动能力导致的收入损失,包括残疾赔偿金、残疾辅助器具费、被扶养人生活费,以及因康复护理、继续治疗实际发生的必要的康复费、护理费、后续治疗费,赔偿义务人也应当予以赔偿。
上班途中,车祸职工下班途中遭遇,如果本身负主要责任或者全部责任,用人单位只能享有交通事故赔付(单位不再赔付)。"交通事故(TrfficAccidet)"是指车辆在道路上因过错或者意外造成人身伤亡或者财产损失的事件。交通事故不仅是由不特定的人员违反交通管理法规造成的;也可以是由于地震、台风、山洪、雷击等不可抗拒的自然灾害造成。
你的伤可以认定为工伤,并且单位已报认定工伤了,如果赔偿,他们应赔偿你医疗费、误工费、住院伙食补助费,护理费、营养费、交通费,如果有伤残的话经劳动能力鉴定,他还应赔偿你一次性伤残补助金、一次性就业补助金和一次性医疗补助金,后两项要在解除劳动关系的条件下赔偿。十级伤残的话应赔偿十二个月的工资。你受伤后的治疗和休养时间叫停工留薪期,此间工资和待遇与工作时一样,一般到鉴定伤残时为止。如果双方协商不成,可申请劳动仲裁。如果是个人包工头雇佣你,可以直接向人民法院起诉。另如果是单位用人,应给你交社会保险,不签劳动合同,一般应赔偿最多十一个月的工资。
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