劳动仲裁开庭一次就可以解决吗

大家都在问查看更多

• 问劳动仲裁一次就可以解决么
  

  劳动仲裁一般可以解决。劳动仲裁可以开庭几次，没有具体的法律规定。实际上只有一次，但如果受法律原因影响，开庭时间将被推迟。此外，如果申请人或被申请人不能按时出庭，可以提前向仲裁委员会申请延期开庭，但有正当理由。

• 问劳动仲裁可以二次开庭吗
  

  1、劳动仲裁委员会可以二次开庭。 2、根据劳动争议调解仲裁法的规定，劳动仲裁时，需要提前五日通知相关当事人开庭时间。至于开庭次数，法律没有限制。 3、就是说，如果确有需要，仲裁委员会可以决定再次开庭，对相关证据及事实进行认定。劳动争议调解仲裁法第三十五条仲裁庭应当在开庭五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。当事人有正当理由的，可以在开庭三日前请求延期开庭。是否延期，由劳动争议仲裁委员会决定。

• 问劳动仲裁一般多久可以开庭裁决
  

  劳动仲裁案件应该在45个工作日内结案，如果案件复杂或者确实需要延长的，需要经过仲裁委主任的批准，最多可以延长15天。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十三条仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动争议仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经劳动争议仲裁委员会主任批准，可以延期并书面通知当事人，但是延长期限不得超过十五日。逾期未作出仲裁裁决的，当事人可以就该劳动争议事项向人民法院提起诉讼。仲裁庭裁决劳动争议案件时，其中一部分事实已经清楚，可以就该部分先行裁决。

相关法律短视频查看更多

• 0'57
  劳动仲裁申请人未按时出庭还可以再仲裁吗

  4,698人已观看

• 0'51
  劳动仲裁撤诉后可以再仲裁吗

  3,720人已观看

• 1'01
  劳动仲裁可以撤诉吗

  2,797人已观看

• 0'56
  公司调岗可以申请劳动仲裁吗

  4,617人已观看

相关普法查看更多

• 
  劳动仲裁第一次开庭是调解吗

  398人已浏览

• 
  劳动仲裁第一次开庭后多久第二次开庭

  839人已浏览

• 
  劳动仲裁要开几次庭

  209人已浏览

• 
  劳动仲裁需开庭几次

  2,760人已浏览