停工留薪期的工资怎样发放？

大家都在问查看更多

• 问停工留薪期工资怎么算，如何计算停工留薪期的工资发放
  

  工伤职工停工留薪期原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 根据《工伤保险条例》第三十三条规定，工伤职工停止工作，治疗工伤期间，包括住院期间和出院后休养期间，称为停工留薪期，按遭受事故伤害前正常上班期间工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。 工伤职工的停工留薪期应当凭职工就诊的签订服务协议的医疗机构，或者签订服务协议的工伤康复机构出具的休养证明，由所在单位按照当地劳动和卫生部门《工伤职工停工留薪期分类目录》确定。停工留薪期超过12个月以及有争议的，需经设区的市劳动能力鉴定委员会确认。

• 问停工留薪期的工资如何发放
  

  在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。

• 问停工留薪期工资如何发放？
  

  在停工留薪期内，原工资福利待遇不变，由所在单位按月支付。停工留薪期一般不超过12个月。伤情严重或者情况特殊，经设区的市级劳动能力鉴定委员会确认，可以适当延长，但延长不得超过12个月。 注：成都地区的工伤可以参照《成都市工伤职工停工留薪期分类目录》。

相关法律短视频查看更多

• 0'59
  工厂停工停产工资怎么发放

  4,818人已观看

• 0'56
  工伤工资发放标准是怎样

  4,185人已观看

• 1'20
  停工留薪期一般不多长时间

  2,635人已观看

• 1'39
  产假期间工资怎么发放

  20,142人已观看

相关普法查看更多

• 
  停工留薪期的工资发放吗

  312人已浏览

• 
  停工留薪期怎么发放

  279人已浏览

• 
  停职留薪期间的工资发放范围

  649人已浏览

• 
  停工留薪期间工资怎么发

  348人已浏览