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1.退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员,按照劳动人事法律、制度规定,符合退休条件,办理退休手续,经上级部门批准后,取得的证书。...
1、离职证明是国家和地方单位.单位.企事业单位工作人员,按劳动人事法.制度规定,符合离职条件,办理离职手续,经上级单位批准后,取得的证明。是...
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1.退休证是国家和地方机关、部门、企事业单位工作人员,按照劳动人事法律、制度规定,符合退休条件,办理退休手续,经上级部门批准后,取得的证书。是正式退休手续办理完毕的标志性证明文件。 2、是依法享受养老保险、医疗保险的合法证明,是提取清算住房公积金的的必备证明之一。 3、退休后再就业用工关系退休后继续工作,退休证是用人单位区分劳动关系主体的法律性依据。退休后,就可以不再与用人单位签订劳动合同,与用人单位不再是劳动关系,不受劳动合同限制,比如辞职不需提前30天。而是劳务关系性质用工,双方更加自由些。 4、能享受退休人员社会待遇或优惠的证明。 5、退休证也是受部分国家认可的辅助性证明文件之一。用来证明身份,出国旅游定居,处理税务抵扣等事务。
1、离职证明是国家和地方单位.单位.企事业单位工作人员,按劳动人事法.制度规定,符合离职条件,办理离职手续,经上级单位批准后,取得的证明。是正式离职手续办完的标志性证明文件。2、依法享受养老保险。医疗保险的合法证明是清算住房公积金的必要证明之一。3、退休后再就业劳动关系退休后继续工作,退休证书是用人单位区分劳动关系主体的法律依据。退休后,不再与使用者签订劳动合同,与使用者不再是劳动关系,不受劳动合同的限制。例如,退休不需要提前30天。劳务关系的性质雇佣,双方更加自由。4、能享受退休人员社会待遇或优惠的证明。5、退休证也是受部分国家认可的辅助性证明文件之一。用来证明身份,出国旅游定居,处理税务抵扣等事务。
现行的法定退休年龄是男60周岁、女干部55周岁、女工人50周岁。因为有“法定”两字,人们往往以为是《劳动法》规定的,其实不是。《劳动法》里并没有关于退休年龄的规定,退休年龄是由国务院颁发的行政性法规所规定的。
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