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打人违法,应当给予相应的行政处罚。同时要求赔偿医疗费等损失。《治安管理处罚法》: 第四十三条殴打他人的,或者故意伤害他人身体的,处五日以上十...
提供线索,治愈起诉的,需要帮助可以联系。...
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注意保留证据,可以申请劳动仲裁,要求赔偿的
被打伤在医院有就诊时又出现的,可以达成医疗事故和解协议,医疗事故和解协商协议有效的四个注意: 1、患方签约的主体不合法,如患者本人为18周岁以上的成人,但协议由其父母签署,且患者不予认可的,则协议无效; 2、医方签约的主体不合法,如协议为医师个人签署; 3、有胁迫、欺诈行为,如医疗机构法人在被胁迫的情况下签署的协议; 4、协议内容违背法律,如为获得保险赔偿而虚构医疗纠纷赔偿。
可以向劳动行政部门投诉。《中华人民共和国劳动合同法》第八十五条用人单位有下列情形之一的,由劳动行政部门责令限期支付劳动报酬、加班费或者经济补偿;劳动报酬低于当地最低工资标准的,应当支付其差额部分;逾期不支付的,责令用人单位按应付金额百分之五十以上百分之一百以下的标准向劳动者加付赔偿金:(一)未按照劳动合同的约定或者国家规定及时足额支付劳动者劳动报酬的;(二)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的;(三)安排加班不支付加班费的;(四)解除或者终止劳动合同,未依照本法规定向劳动者支付经济补偿的。
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