员工合同到期公司不续约需要赔偿吗？

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• 问员工合同到期,员工不续签的公司需要赔偿吗
  

  员工合同到期，员工不续签，公司不需要赔偿。经济补偿金是用人单位解除劳动合同时，给予劳动者的经济补偿。经济补偿金是在劳动合同解除或终止后，用人单位依法一次性支付给劳动者的经济上的补助。

• 问合约到期不跟员工续约,需要赔偿吗
  

  劳动合同到期不续签的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

• 问租房合同到期,公司不续约,需要赔偿吗
  

  租房合同到期公司不续约，在没有特殊约定的情况下不需要赔偿。但是，如果双方在之前的租赁合同中有约定续签，那么如果一方不续签的话，另外一方可以追究其违约责任并且要求一定的赔偿金。 法律规定，租赁合同到期后,不续租的,租赁合同就会终止,承租人应当返还租赁物,并且租赁物要符合约定或者依据性质使用后的状态。 如果房东以自动续租为由不退还押金等费用，或提出其他不合理要求的，承租人可要求房东退还相关费用。如果协商不成的，就可以收集证据资料，到法院起诉追偿。 如果承租人在当地政府规定的或双方约定的时期内没有找到房屋，出租人应当给承租人找房搬家的时间，酌情延长租赁期限，并有道义协助承租人找房。承租人也应按期腾房。如果承租人不积极找房和按期腾房，出租人有权在当地政府许可范围内提高房租。

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