违约金的赔偿有多少？

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• 问违约金的赔偿标准是多少
  

  1、违约金由双方协商确定，没有金额限制，一般根据一方违约可能造成的损失确定。 2、一方违约后，守约方要求违约方承担违约责任时，如果约定的违约金低于实际损失，守约方可以起诉法院要求增加违约金； 如果约定的违约金过度高于实际损失，违约方可以向法院起诉，要求减少违约金。 3、在判断违约金是否过高或降低时，一般应以债权人造成的损失为基准。司法实践中掌握的标准一般是： 当事人约定的违约金超过造成损失的30％的，一般认定为过高造成的损失，但不应机械适用，以免造成实质性不公平。

• 问违约金，违约金，违约金多少，违约金多少合法
  

  合同违约金约等于实际损失的合法。根据相关法律规定，合同当事人双方可以就违约金的多少进行约定，但是如果约定过低或者过高的，法院可以按照实际损失酌情增加或者减少违约金。

• 问员工违约赔偿金是多少
  

  按新劳动法的规定，企业只有在两种情况下才能向雇员索要违约金：一是企业为员工提供了培训，比如你送某个员工去读个MBA或训练一门技术之类的，然后你可以约定这个员工在学成后必须在企业服务多少时间（这个互相协商决定），假如没完成服务时间提前辞职，企业可以向其索要违约金，但以企业付出的培训成本为违约金上限。二是对负有保密义务的员工（限于用人单位的高级管理人员、高级技术人员和其他负有保密义务的人员），用人单位可以在劳动合同或者保密协议中与员工约定竞业限制条款，并约定在解除或者终止劳动合同后，在一定时间内（竞业限制期限内--这个时间不能超过2年）按月给予员工经济补偿。员工违反竞业限制约定的，应当按照约定向用人单位支付违约金。这就是员工违约赔偿的条件。

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