老板拖欠工资可以倒卖资产吗？

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• 问老板拖欠工资可以拿走卖工资的钱吗
  

  这样公司可能会报警的，告你盗窃或侵占，实际情况也很可能被认定为盗窃或侵占，如果数额较大，可能是犯罪，倒把自己坑了。 法律上有种情形，叫做自力救济，是通过自己的方法，实现自己的权利，这是合法的。 具体方式为，你尽可能扣留价值小，但是对公司很重要的文件、材料等，盗窃与侵占都是按照物品价值来衡量是违法还是犯罪的。如果扣留价值较大的物品，一定扣留物品的价值不要明显超出自己的工资（如果物品可分的话）。 你扣留公司物品，要明确告知老板，扣留了什么东西，多少东西，说我暂时没时间归还公司，暂放在我这，待我到公司领取工资时，我一并给公司拿回去。 确定是否违法犯罪的认定基础是：是否具有占为己有的目的，所以暂留在我这的说法，可以避免被认定为盗窃或侵占。 还有就是保留上次行为的证据，短信留存、电话录音等，不然，你做的上述事情，公司可能会一口否认，就说你是盗窃。

• 问拖欠工资不发可以卖给老板吗
  

  这样公司可能会报警的，告你盗窃或侵占，实际情况也很可能被认定为盗窃或侵占，如果数额较大，可能是犯罪，倒把自己坑了。 法律上有种情形，叫做自力救济，是通过自己的方法，实现自己的权利，这是合法的。 具体方式为，你尽可能扣留价值小，但是对公司很重要的文件、材料等，盗窃与侵占都是按照物品价值来衡量是违法还是犯罪的。如果扣留价值较大的物品，一定扣留物品的价值不要明显超出自己的工资（如果物品可分的话）。 你扣留公司物品，要明确告知老板，扣留了什么东西，多少东西，说我暂时没时间归还公司，暂放在我这，待我到公司领取工资时，我一并给公司拿回去。 确定是否违法犯罪的认定基础是：是否具有占为己有的目的，所以暂留在我这的说法，可以避免被认定为盗窃或侵占。 还有就是保留上次行为的证据，短信留存、电话录音等，不然，你做的上述事情，公司可能会一口否认，就说你是盗窃。

• 问老板拖欠工资可以停工吗
  

  如你所述，老板拖欠工资，肯定违反劳动法。另外，《劳动法》第三十二条第三款规定“用人单位未按照劳动合同约定支付劳动报酬或者提供劳动条件的”，劳动者可以随时通知用人单位解除劳动合同。你们虽然没有签订劳动合同，但形成了事实上的劳动合同关系，老板应该在合理的时间内支付报酬。既然老板拖欠工资，你们就可以类比这条规定随时解除合同，没必要提前三十天。何况你们已经提前一个多月以书面形式提出辞职？这种情况下，你们的停工应该叫离职，而不是罢工。老板要求你们赔偿损失没有任何依据。若不服仲裁，可以向法院提起诉讼。

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