我有委托书没有劳动合同能否劳动仲裁-法师兄

有委托书没有劳动合同能否申请劳动仲裁要看是否有证据证明双方存在劳动关系，所需证明材料有暂住证、工作证、厂牌、工卡、工资表(单)、入职登记表、押金收据等等。

《劳动争议调解仲裁法》第二条规定，中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列劳动争议，适用本法：（一）因确认劳动关系发生的争议；（二）因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；（三）因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；（四）因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；（五）因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；（六）法律、法规规定的其他劳动争议。

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没签劳动合同，如果在一年有效仲裁期内，可以通过申请劳动仲裁索要双倍工资，其具体的依据《劳动合同法》如下：第八十二条用人单位自用工之日起超过...

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需不需要请律师代理，应由当事人根据自己的需要来决定，在法律上并无限制性的规定。代理律师的职责是基于当事人的委托，依法维护当事人的合法权益，所...

ｘｘ市人事劳动争议仲裁委员会：你委受理我因工伤保险待遇诉ｘｘｘｘｘｘｘ有限公司劳动争议一案，依照法律规定，特委托下列人员为我方代理人：（注：代理人不得超过两人）1、姓名ｘｘ，男，山东ｘｘｘ律师事务所律师，联系电话ｘｘｘｘｘｘ。2、姓名ｘｘ、男性、ｘｘｘｘ公司员工、地址ｘｘｘ、联系电话ｘｘｘｘｘ。委托事项和权限如下（明确记载委托事项和权限）：代理承认、变更、放弃仲裁请求、代理和解、参加审判、代理法律文件、代理工伤赔偿金。委托人：ｘｘ（票据）委托人：ｘｘ（票据）委托人：ｘｘｘ：ｘｘｘ月ｘ日。

劳动者应当搜集自己与用人单位之间存在劳动关系的证明，如：工作证或工作牌（最好盖有公章）、工资卡交易记录、工资条、有公司名称的工装、去地税局打印并盖章的个税完税证明、用人单位为你办理的暂住证、考勤记录、社会保险缴纳记录、派工单、同事证言（离职在职的都可以）、录音录像或者其它有你名字和公章或老板签字的的书面材料等，只要确定双方之间的劳动关系以及入职日期，一般仲裁委都会仲裁劳动者的双倍工资。《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第六条发生劳动争议，当事人对自己提出的主张，有责任提供证据。与争议事项有关的证据属于用人单位掌握管理的，用人单位应当提供；用人单位不提供的，应当承担不利后果。

授权委托书（法人）委托单位：法定代表人：职务：受委托人：姓名：工作单位：职务：住址：姓名：工作单位：职务：住址：现委托上列受委托人在我单位与因纠纷一案中，作为我方仲裁代理人。代理人的代理权限为：代理人的代理权限为：委托单位：（盖章）法定代表人：（签名或盖章）年月日注：1、本授权委托书为法人或其他组织专用。 2、授权委托书须由授权委托单位法定代表人（负责人）签名或盖章，并说明委托事项和权限方有效。代理人代为承认、放弃或者变更仲裁请求、进行和解、提起反请求，必须有被代理人的特别授权。 3、代理权限发生变更或者解除，当事人应当书面告知本仲裁委员会，并由本仲裁委员会通知对方当事人。 4、此书一式二份。一份由委托人存查，一份递交本仲裁委员会存卷。授权委托书委托人：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。被委托人：姓名、性别、出生年月、民族、工作单位、职业、住址。现委托在我与交通事故一案中，作为我参加诉讼的委托代理人，委托权限如下：委托人：（签名或盖章）被委托人：（签名或盖章）_______年_______月________日注：委托代理人须写明代理权限，特别授权的，应写明授权的具体范围：代为起诉，陈述事实，参加辩论和调解，代为提出、承认、放弃、变更诉讼请求，提出反诉、进行和解、撤诉、上诉、签收法律文书。