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根据鉴定的结果,综合你的月工资与单位协商索赔。如果与单位协商不成,可以向劳动局申请劳动仲裁。具体赔偿项目可包括医疗费、停工留薪工资、伙食补助...
请问您是否是在工作期间受伤?是否与公司签订了劳动合同?伤势如何?医药费花了多少?建议您先做一个工伤认定,等伤情稳定后做一个劳动能力鉴定,根据...
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幼儿园如果未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。第三人致未成年人遭受人身损害的,应当承担赔偿责任。学校、幼儿园等教育机构有过错的,应当承担相应的补充赔偿责任。最高法《关于审理人身损害赔偿案件适用法律若干问题的解释》第七条对未成年人依法负有教育、管理、保护义务的学校、幼儿园或者其他机构,未尽职责范围内的相关义务致使未成年人遭受人身损害,或者未成年人致他人人身损害的,应当承担与其过错相应的赔偿责任。
工伤事故有哪些赔偿:(1)医疗费用:治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。
我国工伤赔偿程序的基本法律规定。工伤是指职工或者雇员在执行工作职务过程中负伤、致残或者死亡。职工或者雇员健康权或者生命权因工伤受到了损害,笔者认为,工伤责任从民法理论上说是一种民事侵权责任。侵权行为是指行为人由于过错,或者在法律特别规定的场合无过错,违反法律规定的义务,以作为或者不作为的方式,侵害他人人身权利和财产权利,依法应当承担损害赔偿等后果的行为 (1)。工伤从原则上说,就是现代民法上的工业事故,属于特殊侵权行为的性质 (2),适用无过错责任关于咨询一下工伤赔偿程序问题研究的问题,我国《民法通则》第一百零六条第三款规定,没有过错,但法律规定应当承担民事责任的,承担民事责任。
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