工伤赔偿问题有哪些内容-法师兄

工伤事故有哪些赔偿：（1）医疗费用：治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目、工伤保险药品、工伤保险住院服务标准。

工伤保险条例第二十九条

答

1、如果能够被认定为工伤可以要求相应的工伤赔偿内容。 2、工伤赔偿的内容有：工伤赔偿内容有：医疗费、一次性伤残补助金（根据伤残等级和本人工资...

答

请问您是否是在工作期间受伤？是否与公司签订了劳动合同？伤势如何？医药费花了多少？建议您先做一个工伤认定，等伤情稳定后做一个劳动能力鉴定，根据...

员工交通事故工伤赔偿费用主要包括医疗费、误工费、护理费、伤残补助金、医疗救助金等等。职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。《工伤保险条例》第三十条规定，职工因工作遭受事故伤害或者患职业病进行治疗，享受工伤医疗待遇。职工治疗工伤应当在签订服务协议的医疗机构就医，情况紧急时可以先到就近的医疗机构急救。治疗工伤所需费用符合工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准的，从工伤保险基金支付。工伤保险诊疗项目目录、工伤保险药品目录、工伤保险住院服务标准，由国务院社会保险行政部门会同国务院卫生行政部门、食品药品监督管理部门等部门规定。职工住院治疗工伤的伙食补助费，以及经医疗机构出具证明，报经办机构同意，工伤职工到统筹地区以外就医所需的交通、食宿费用从工伤保险基金支付，基金支付的具体标准由统筹地区人民政府规定。工伤职工治疗非工伤引发的疾病，不享受工伤医疗待遇，按照基本医疗保险办法处理。工伤职工到签订服务协议的医疗机构进行工伤康复的费用，符合规定的，从工伤保险基金支付。

当发生工伤事故时，员工通常倾向于签署工伤赔偿协议。那么，为了避免不必要的纠纷，在签订工伤赔偿协议时需要注意以下几点：第一，最好在签订协议前进行工伤认定和工伤认定。只有通过工伤认定和劳动能力鉴定，才能依法认定工伤的劳动者享受工伤待遇，获得赔偿。二、所列赔偿项目是否齐全。受伤职工在签订协议时，应认真核对协议中的一次性伤残赔偿补助、一次性劳动就业补助、一次性工伤医疗补助、劳动年限补偿、医疗费、护理费等。，并明确约定，避免赔偿错误和遗漏。第三，一般情况下，为了避免后续纠纷，公司或单位会要求加上自愿放弃任何权利、不得向对方主张任何权利等字眼，但如果这些术语可以，尽量少或不加。一旦签订赔偿协议，就不能反悔。

【1】劳动者受到工伤的伤害，必须先做工伤认定。【2】可以享受工伤治疗待遇。【3】如果因为伤情不能继续工作，享受停工留薪待遇，福利，工资待遇不变。【4】在伤情稳定后，影响劳动能力的，劳动者可以做伤残鉴定。【5】有伤残等级了，可以按照伤残等级得到工伤补偿金。1、一次性伤残补助金。和单位解除劳动关系了，可以得到：2、一次性伤残就业补助金。3、一次性工伤医疗补助金【6】劳动者在治疗工伤期间，需要护理的，经过审核，可以报销护理费。【7】根据《工伤保险条例》第17条，第21条，第30条，第37条，【8】是工伤补偿金，不是赔偿金。