相关法规
相关问答
试用买卖的买受人可以在试用期内将标的物出租。 根据我国民法典及相关司法解释的规定,试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。...
试用买卖的买受人可以在试用期内将标的物出租。 根据我国民法典及相关司法解释的规定,试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。...
大家都在问查看更多
试用买卖的买受人可以在试用期内将标的物出租。根据我国民法典及相关司法解释的规定,试用买卖的买受人在试用期内可以购买标的物,也可以拒绝购买。试用买卖的买受人在试用期内已经支付部分价款或者对标的物实施出卖、出租、设立担保物权等行为的,视为同意购买。因此,试用买卖的买受人可以在试用期内将标的物出租,将标的物出租的,视为对标的物的购买。
试用期间,除劳动者以下情况之一外,使用者不得解除劳动合同:试用期间证明不符合录用条件的,严重违反使用者规章制度的,严重失职,经营私人欺诈,给使用者带来严重损害的劳动者不能胜任工作,经过训练和调整工作岗位,不能胜任工作的其他。
试用期是劳动合同期限中的一段特殊的工作期间。在这段期间内,用人单位和劳动者都有较便捷的解除劳动合同的权利。但是这段期间的认可有形式的底限。《劳动合同法》第十九条第四款规定:“试用期包含在劳动合同期限内。劳动合同仅约定试用期的,试用期不成立,该期限为劳动合同期限。”如果劳动合同上没有约定试用期,那公司口头说的试用期不生效。你从进入公司开始就应该是转正后的员工待遇。换句话说,也就不存在转正的问题。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
115人已浏览
1,399人已浏览
176人已浏览
134人已浏览
网友热门关注