城镇集体所有制建筑企业若干政策问题的实施办法第三十条有什么内容?

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• 问城镇集体所有制建筑企业若干政策问题的实施办法第四十一条内容有什么
  

  企业职工的劳动报酬，应坚持按劳分配，多劳多得，少劳少得，不劳不得的原则，反对平均主义，职工的工资收入要与企业经营效果和个人劳动成果结合起来，在国家多收、集体多留的前提下，个人可以适当多得。企业要根据自己的特点和条件，采取灵活的工资分配形式，如计时、计件、奖励、提成和集体承包等。对以全优工程六条标准为条件，按照国家统一劳动定额实行联产、联质计酬的，职工超额工资高不封顶，完不成劳动定额不保基本工资。工资水平要能高能低，工资等级要能升能降。生产经营好、收入高的企业，其职工工资收入可以高于国营建筑企业职工的工资水平。县（区）级以上的企业，已参照国营建筑企业工资制度执行的，应当坚持按劳分配的原则，从全面整顿企业、落实经济责任制、改善经营管理、加强基础工作入手，积极地逐步地进行改革。具体改革办法，按各省、市、自治区人民政府的规定执行。

• 问城镇集体所有制建筑企业若干政策问题的实施办法第19条内容有什么?
  

  联合经营实行总分包形式的，总包单位对用户全面负责，分包单位对总包单位负责。

• 问城镇集体所有制建筑企业若干政策问题的实施办法第十五条具体内容有什么
  

  企业的生产经营活动，必须按照《中华人民共和国经济民法典》和国务院颁发的《建筑安装工程承包合同条例》的规定，与有关单位签订合同，并严格履行。工程承包合同要报当地城乡建设主管部门和开户银行备案，否则，银行不予拨款。

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