劳动合同诉讼律师费怎么计算,法律有哪些规定

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• 问诉讼时效怎么计算,法律有哪些规定
  

  诉讼时效的算法：民事诉讼的诉讼时效从权利人知道或者应当知道权利受到损害以及义务人之日算起，一般是三年；而行政诉讼的诉讼时效从当事人知道或者应当知道行政机关作出行政行为之日算起，一般是六个月。

• 问劳动合同法纠纷律师费怎么计算
  

  （1）无财产争议案件：普通民事、经济、行政案件，不涉及财产的，根据案件性质、复杂程度、工作所需耗费时间等因素，在6000—100000元之间协商收取；外地民事、经济、行政案件不涉及财产的，代理费不低于20000元[2]； （2）法律文书：代为撰写、修改、审查法律文书，根据法律文书的性质、难易程度、工作所需耗费时间等因素，每份文书在600－2000元之间协商收费； （3）律师见证：根据法律文书的性质、所需时间等因素，按每件2000－10000元之间协商收费。 （4）代办公证：律师代办公证的事务不同，每件1500－3000元之间协商收费； （5）律师函及法律意见书：为委托方出具律师函或法律意见书，根据相关事务难易程度、使用目的、工作所需耗费时间等因素协商收费，每份为1500－20000元之间协商收费。 （6）律师调查：按调查事项协商收费。

• 问劳动合同法诉讼时效法律规定是什么，法律上有哪些规定
  

  我国《劳动合同法》中没有关于诉讼时效的规定，但是相关的仲裁法中规定的是一年，当然，我们也需要了解诉讼时效具体是指什么，是能够引起民事法律关系发生变化的法律事实，又称消灭时效，是指权利人在一定期间内不行使权利，即在某种程度上丧失请求利益的时效制度。

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