干部子女丧假-法师兄

一、职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。二、职工结婚时双方不在一地工作的，职工在外地的直系亲属死亡时需要职工本人去外地料理丧事的，都可以根据路程远近，另给予路程假。三、在批准的婚丧假和路程假期间，职工的工资照发，途中的车船费等，全部由职工自理。《中华人民共和国劳动法》第五十一条规定“劳动者在法定休假日和婚丧假期间以及依法参加社会活动期间，用人单位应当依法支付工资。”根据以上相关法律法规的规定，劳动者依法享有带薪休丧假的权利。因此，公司应当依照国家法律规定给予员工带薪休丧假。目前国家还没有对非国营企业职工休丧假多少天作出具体规定。以上就是我为你介绍的关于丧假多少天,丧假规定的法律知识，职工本人结婚或职工的直系亲属(父母、配偶和子女)死亡时，可以根据具体情况，由本单位行政领导批准，酌情给予一至三天的婚丧假。

答

关于调整企业离休干部死亡一次性抚恤金和丧葬费标准的通知吉老发[2009]6号一、从2004年10月1日起，企业离休干部死亡一次性抚恤金标准...

答

干部要带头弘扬中华民族艰苦朴素、勤俭节约的优良传统，倡导文明健康的礼尚文化，坚决打击婚丧嫁娶等不良氛围，坚决打击排场、富足、铺张浪费等不良氛...

1.国家机关工作人员及离退休人员死亡,一次性抚恤金按照以下标准执行:病故为本人生前20个月基本工资或基本离退休费. 2.河南省财政厅豫财行字[1993]34号文件规定，行政事业单位职工亡故后丧葬费标准由原来的每名亡故人员600元调整为1000元。包干使用，超支不补。此项费用使用范围包括：衣服、骨灰盒、骨灰存放费（不包括存放在烈士陵园的费用）、运送尸体费、整容费、火化费等。享受劳动保险的事业单位，按劳保条例办理，不执行本规定。

国有公司工人离退休人员一、调整丧葬准则公司工人及离退休人员因病或非因工丧命后丧葬准则调整为：厅级以上人员（含经准许享受待遇的离休人员）为4000元，其他人员为3500元。丧葬费包干使用，节约部分归亲属所有，超支部分亲属自理。二、调整遗属生活困难补贴准则公司工人和退休人员因病或非因工丧命后遗属困难补贴准则调整为：乡下人口遗属每人每月230元，非乡下人口遗属每人每月280元。

“遗产”是死者生前个人所有的合法财产。你奶奶立遗嘱“处分”了“丧葬费”，而根据你的叙述，这个“丧葬费”是老干部处给的——它不是你奶奶的生前财产，她是没有权利处分的。根据你的描述，这种丧葬费应该是老干部处给你奶奶遗属的一种类似于抚恤金类型的钱款。按理说，老干部处应当在你奶奶的所有遗属均到齐、签字的情况下才可以发放。今天中午你电话咨询过我的。丧葬费不属于遗产的范围，遗嘱处分无效。