常见的应付账款做假有哪些种类

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• 问劳资纠纷常见的种类有哪些？
  

  劳动争议分析的类型有：因履行劳动合同而产生的争议；因执行国家有关工资、保险、福利、培训、劳动保护规定而产生的争议；因企业开除、除名、辞退职工及职工辞职、自动离职而产生的争议。

• 问劳动合同常见的种类有哪些？
  

  劳动合同的基本种类： 一、固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定合同终止时间的劳动合同。用人单位与劳动者协商一致，可以订立固定期限劳动合同。 二、无固定期限劳动合同，是指用人单位与劳动者约定无确定终止时间的劳动合同。原劳动法规定的长期合同。 三、单项劳动合同，即没有固定期限，以完成一定工作任务为期限的劳动合同，是指用人单位与劳动者约定以某项工作的完成为合同期限的劳动合同。

• 问常见的行政处罚种类有哪些
  

  一、行政处罚的种类： (1)警告; (2)罚款; (3)没收违法所得、没收非法财物; (4)责令停产停业; (5)暂扣或者吊销许可证、暂扣或者吊销执照; (6)行政拘留; (7)法律、行政法规规定的其他行政处罚。 实施行政处罚是必须要由国家所规定的机关来进行处理，不仅要有管理的职能而且在处罚时也只能在自己的职权之内进行实施此行为，对于行政处罚一般轻者就公给予警告或者是罚款，而对于比较严重的就会直接给予行政拘留，所以，对于不同的处罚所执行的机关就会不一样。 二、行政处罚可以通过调解进行解决，行政诉讼原则上法院不能以调解方式结案，但是涉及到行政赔偿、补偿，或者行政机关有自由裁量权的案件比如行政处罚案件，法院可以在行政机关自由裁量范围内依法对处罚幅度进行调解，法院可以调解方式结案。

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