2022年换工作后，公积金应该如何处理-法师兄

1.换工作之后带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可。 2.住房公积金是指国家机关、国有企业、城镇集体企业、外商投资企业、城镇私营企业及其他城镇企业、事业单位、民办非企业单位、社会团体及其在职职工缴存的长期住房储金。

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1.换工作之后带着原单位开具的离职证明，到原公积金缴纳的开户银行，提交公积金转移申请表，然后将所有公积金及利息转入新单位下的个人帐户中即可。...

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如果员工因工作变动调出公司或与原公司终止劳动关系，原公司应在劳动关系终止之日起30天内向住房公积金管理中心进行变更登记业务，原公司应填写的资料有《住房公积金变更清单》、《住房公积金转移证明书》、住房公积金管理中心的审查文件如果员工离开工作单位，只是中断工资关系留下劳动关系，员工在中断期间中断住房公积金的支付，但员工的住房公积金账户没有变化，同时剩馀的住房公积金利息也留在员工的住房公积金账户上，公司必须为员工办理存款手续。需要注意的是，员工的住房公积金存档只适用于中断工资关系，仍然保留劳动关系员工的住房公积金管理。另外，在员工住房公积金的封存期间，如果符合提取规定，公司必须代理提取手续。如果是公积金的异地转移，其流程首先是员工提供必要资料，然后转移地向转移地管理中心发行新的账户证明书和异地转移联系信，然后转移地管理中心转移或电汇，最后转移地管理中心注册个人明细账户。如果是公积金同城转移，其流程首先由公司和员工提供必要资料，然后由管理中心审查，最后委托银行办理同城转移手续。最后需要注意的是，公积金转移所需的资料：1、住房公积金转移申请书或异地转移申请书2、员工身份证原件和复印件3、住房公积金管理中心要求提供的其他资料。

员工离职之后并不一定可以提取住房公积金，是需要员工满足提取条件之后才能提取的。如果员工是外地户口员工和单位解除劳动关系之后，是马上可以申请提取的。在住房公积金管理中心办理。进城务工人员因与单位解除劳动关系提取 1、户口证明的原件及复印件； 2、解除劳动关系的证明的原件及复印件； 3、公积金提取职工本人的身份证原件及复印件； 4、公积金提取职工本人的银行储蓄账号。依据《住房公积金管理条例》第二十四条职工有下列情形之一的，可以提取职工住房公积金账户内的存储余额：（一）购买、建造、翻建、大修自住住房的；（二）离休、退休的；（三）完全丧失劳动能力，并与单位终止劳动关系的；（四）出境定居的；（五）偿还购房贷款本息的；（六）房租超出家庭工资收入的规定比例的。依照前款第（二）、（三）、（四）项规定，提取职工住房公积金的，应当同时注销职工住房公积金账户。职工死亡或者被宣告死亡的，职工的继承人、受遗赠人可以提取职工住房公积金账户内的存储余额；无继承人也无受遗赠人的，职工住房公积金账户内的存储余额纳入住房公积金的增值收益。第二十五条职工提取住房公积金账户内的存储余额的，所在单位应当予以核实，并出具提取证明。职工应当持提取证明向住房公积金管理中心申请提取住房公积金。住房公积金管理中心应当自受理申请之日起3日内作出准予提取或者不准提取的决定，并通知申请人；准予提取的，由受委托银行办理支付手续。

若职工是因工作变动调出单位或与原单位终止劳动关系的，原单位应自劳动关系终止之日起30日内到管理中心办理变更登记业务，原单位需填写的资料有《住房公积金变更清册》、《住房公积金转移凭证》，并需持住房公积金管理中心的审批文件，到受委托银行办理职工住房公积金的转出或者封存手续。若职工离开工作单位，只是中断工资关系仍保留劳动关系的，职工在中断期间中断住缴存房公积金，但职工住房公积金账户不变，同时结余的住房公积金本息也仍保留在职工住房公积金账户内，这时单位应为职工办理封存手续。需要注意的是，职工住房公积金封存只适用于中断工资关系仍保留劳动关系职工的住房公积金管理。另外，在职工住房公积金封存期间，只要符合提取规定的，需由单位代为办理支取手续。如果是异地转移，其流程是：首先是职工提供要件材料，然后转入地向转出地管理中心出具新账户证明及异地转移联系函，之后转出地管理中心转账或电汇，最后转入地管理中心登记个人明细账。如果是公积金同城转移，其流程是：首先由单位或职工提供要件材料，然后管理中心审核，最后需受委托银行办理同城转移手续。最后需要提醒的是，公积金转移需要的资料： 1、住房公积金转移申请书或异地转移申请书； 2、职工原件及复印件； 3、住房公积金管理中心要求提供的其他材料。