房东不给续签合同能拿到补偿吗

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• 问合同到期不续签能拿到赔偿吗?
  

  你和公司的劳动合同在2009年12月31日到期，如公司不想继续签订合同必须在合同到期前通知，如不通知，并继续履行的，则构成事实劳动关系。 因此，自2010年1月1日开始，你公司已经和你续签合同，公司必须在一个月之内与你签订劳动合同，否则应自第二月起支付双倍工资。 据此，你公司在1月21日通知你不在续约，则，你可要求赔偿： 1、经济补偿金，自入职之日起满一年支付一个月工资，六个月以上支付一个月工资，不满六个月，支付半个月工资； 2、如未履行提前30日通知义务，则要求支付一个月工资代通知费用。 3、如公司存在违法解除劳动合同行为，可要求按经济补偿金双倍赔偿。

• 问劳动合同到期不续签能给补偿吗
  

  又细分为两种情况： 1、如果单位维持或者提高原来劳动条件，员工仍然不续签的，则不进行经济补偿。 2、如果单位降低原来劳动条件，员工不续签的，则单位还要进行经济补偿。 值得注意的是，这里的劳动条件是广义的，包括工资却又不仅仅是工资，如工作环境，福利水平等。

• 问劳动合同到期不续签能拿到什么补偿
  

  劳动合同到期不续签的，会有补偿，但用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同，劳动者不同意续订的情形除外。经济补偿按劳动者在本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。

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