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处理时间:每月5日至25日之间;网上查询:暂时没有网上查询;处理流程:1。员工本人向单位申请退休;2、用人单位将员工原始档案等材料上报参保社...
根据1978年6月国务院颁发的《关于工人退休、退职的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》(国发[1978]104号)规定,下列几种...
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政策规定:《四川省劳动和社会保障厅关于落实2002年调整企业退休人员基本养老金有关问题的通知》(川劳社办〔2002〕87号)《关于工人退休和退休的暂行办法》和《关于安置老弱病残干部的暂行办法》的办理流程:1。员工本人向单位提出退休申请;2、用人单位将员工原始档案等材料上报参保社保机构;3、社保机构审核材料,符合条件的,批准退休。
退休金计算方法 基础退休金(参保人员退休时全省上年度在岗职工月平均工资本人指数化月平均缴费工资)2×缴费年限×1。 司或雇主必须给予的一次性较大额酬劳。退休在不同的地方及职业有不同的指定年龄或年资,超过此年岁的职员,被视作想再继续工作也不合适,所以可以自行选择要不要继续工作,此时雇主必须给予一笔大额金钱作为劳工劳苦一生的奖励,并以此作为不工作后的养老生活费和医疗费来源。
根据我国法律的规定,全国所有制企业、事业单位和国家机关、人民团体的劳动者,满足以下条件之一的,应当退休 (1)男性60岁,女性50岁,连续工作10年。 (二)从事井下、高空、高温、特别重的体力劳动和其他有害健康的工作,男性55岁,女性45岁,连续工作年数10年。 本规定也适用于工作条件与工人相同的基层干部。 (3)男性50岁,女性45岁,连续工作年数10年,医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力。 (4)由于工作障碍,医院证明,经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动力的。
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