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《职工带薪年休假条例》第3条规定:职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假1...
根据本人实际参加工作年限和在本单位工作年限,给予3个月到24个月的医疗期:(一)实际工作年限十年以下的,在本单位工作年限五年以下的为3个月;...
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不可以。依据《劳动法》规定,满足下列条件的劳动者,可以享受带薪年休假: 1.与中华人民共和国境内的企业、民办非企业单位、有雇工的个体工商户等单位建立了劳动关系; 2.连续工作满12个月以上; 3.无下列情形的: (1)职工依法享受寒暑假,其休假天数多于年休假天数的; (2)职工请事假累计20天以上且单位按照规定不扣工资的; (3)累计工作满1年不满10年的职工,请病假累计2个月以上的; (4)累计工作满10年不满20年的职工,请病假累计3个月以上的; (5)累计工作满20年以上的职工,请病假累计4个月以上的; (6)职工已享受当年的年休假,年度内又出现上述第(2)、(3)、(4)、(5)项规定情形之一的。
回答工作没有满一年可带薪休病假吗?qot;工作没有满一年可带薪休病假吗工作没有满一年可带薪休病假吗?qot;的答案如下:新的法律好像是规定工作满一年在十年之内的有法定假期额外的5天带薪假期。 是和这次取消“五。一”长假增加,中秋、端午、清明是一起实施的。 10年以上有10天的带薪假期的。
1、工作满一年有年假。 2、法律依据:《职工带薪年休假条例》 第三条职工累计工作已满1年不满10年的,年休假5天;已满10年不满20年的,年休假10天;已满20年的,年休假15天。
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