在厂里发病，治疗期过了后，厂里强制解除劳动关系，有没有赔偿

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• 问在厂里做了几年了没有签劳动合同，能找厂里赔偿吗
  

  在厂里工作几年没有签劳动合同。如果有损失，该赔偿的还是需要赔偿的。如果拒不赔偿，可以法院起诉或者劳动局举报。

• 问工人在工厂上班期间受伤, 和厂里的工人有关系吗, 和厂里有没有关系
  

  如果构成工伤，就和工厂有关系，如果不构成工伤就没有关系：《工伤保险条例》工伤认定 第十四条职工有下列情形之一的，应当认定为工伤： (一)在工作时间和工作场所内，因工作原因受到事故伤害的； (二)工作时间前后在工作场所内，从事与工作有关的预备性或者收尾性工作受到事故伤害的； (三)在工作时间和工作场所内，因履行工作职责受到暴力等意外伤害的； (四)患职业病的； (五)因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的； (六)在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；

• 问和厂里没解除在外面受了伤厂里有责任吗
  

  如果有下列情形之一的，应当认定为工伤：（一）因工外出期间，由于工作原因受到伤害或者发生事故下落不明的；（二）在上下班途中，受到非本人主要责任的交通事故或者城市轨道交通、客运轮渡、火车事故伤害的；（三）法律、行政法规规定应当认定为工伤的其他情形。有下列情形之一的，视同工伤：（一）在抢险救灾等维护国家利益、公共利益活动中受到伤害的；（二）职工原在军队服役，因战、因公负伤致残，已取得革命伤残军人证，到用人单位后旧伤复发的。符合上述各项规定，但是有下列情形之一的，不得认定为工伤或者视同工伤：（一）故意犯罪的；（二）醉酒或者吸毒的；（三）自残或者自杀的。

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