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申请不执行仲裁裁决需要法定理由。 申请不执行仲裁裁决的原因只能是仲裁机构本身的法律过失。当事人只对仲裁赔偿金额不满意的,不能申请不执行仲裁裁...
可以的,仲裁案件申请执行可以向有管辖权的人民法院申请。被告人所在地人民法院肯定是有管辖权的。《仲裁法》第六十二条当事人应当履行裁决。一方当事...
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当事人申请是劳动争议仲裁委员会处理劳动争议案件的前提和必要程序。仲裁委员会处理劳动争议案件必须有当事人的申请,否则,仲裁委员会无该案件的管辖权。根据《劳动争议调解仲裁法》的规定,劳动争议仲裁申请的期限为一年。仲裁时效从当事人知道或者应当知道其权利受到侵害之日起计算。劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受本条第一款规定的仲裁时效期限制;但劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内提出。当事人向仲裁委员会申请仲裁时,必须提交书面申请。申请书应当明确申请人的姓名、地址、职业、工作单位、企业的名称、地址、法定代表人的姓名、职务;被申请人的情况;根据申请请求和事实;委托代理人的资格和代理权限;申请日期等。
所谓仲裁裁决的中止执行。是指在执行程序开始后,由于出现某种特定的原因,从而暂时停止执行程序,等到这种特定原因消除之后,再决定执行程序是否继续进行的制度。根据仲裁法的规定,一方当事人申请执行仲裁裁决,另一方当事人申请撤销仲裁裁决的,人民法院应裁定中止执行。按照《民事诉讼法》的规定,有下列情形之一的,人民法院应当裁定中止执行:申请执行人表示可以延期执行的;案外人对执行标的提出确有理由的异议的;作为一方当事人的公民死亡,需要等待继承人继承权利或者承担义务的;作为一方当事人的法人或者其他组织终止,尚未确定权利义务承受人的;人民法院认定应当中止执行的其他情形。
具体的请求需要根据案件的类型,以及实际的情况确定。1、如果劳动仲裁委员会对劳动争议案件已经出具了仲裁裁决,用人单位如果不服,要么申请中院撤销仲裁裁决,要么向法院起诉; 2、对下面两类案件,用人单位不服的,只能申请中院撤销仲裁裁决,第一类是追索工伤医疗费、劳动报酬、经济补偿金或者经济赔偿金,不超过当地月最低工资标准12个月金额的争议案件,第二类是因执行国家的劳动标准在工作时间、休息休假、社会保险等方面的争议。这两类案件之外的劳动仲裁裁决,用人单位不服的,可以向法院起诉。
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