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《中华人民共和国劳动争议调解仲裁法》第四十九条,用人单位有证据证明本法第四十七条规定的仲裁裁决有下列情形之一,可以自收到仲裁裁决书之日起三十...
劳动者不服,可以起诉到法院处理,单位不服向中级法院申请撤销。劳动争议调解仲裁法第四十八条劳动者对本法第四十七条规定的仲裁裁决不服的,可以自收...
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对劳动仲裁裁决不服的,可以到当地基层法院起诉,要求不予支持某项裁决即可。劳动仲裁裁决,可分为终局裁决和非终局裁决,对于终局裁决,用人单位认为适用法律错误、作出裁决的劳动仲裁委无管辖权、违反法定程序、裁决所依据的证据伪造等情形的,可以向劳动争议仲裁委员会所在地的中级人民法院申请撤销裁决。
撤销劳动争议仲裁裁决申请书 申请人:×××(写明法人或其他组织的名称、住所和法定代表人或者主要负责人的姓名、职务及联系方式)。 被申请人:×××(写明姓名、性别、年龄,民族、职业、工作单位、住所及联系方式)。 请求事项: 撤销上海市××劳动人事争议仲裁委员会××××年××月××日作出的(20××)×××字第×××号仲裁裁决。 事实与理由:(简要写清楚) ×××××××××××××××× 此致 上海市××中级人民法院 申请人:××× 20××年×月×日
《劳动争议调停仲裁法》第47条规定:以下劳动争议除本法外,仲裁裁决为终局裁决,裁决书自作出之日起具有法律效力:(1)追究劳动报酬、劳动医疗费、经济补偿或赔偿金,不超过当地月最低工资标准的12个月金额的争议(2)执行国家劳动标准在工作时间、休假、社会保险等方面发生争议。也就是说,对上述劳动争议实施一裁终局,使用者不能向法院起诉,劳动者不服可以起诉。如果你的公司有证据证明这个终局的裁决有错误,可以向法院申请撤销。
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