续签劳动合同后的经济补偿金应当给多少

大家都在问查看更多

• 问劳动合同期满终止合同应该给多少经济补偿金
  

  劳动合同期满合同终止，用人单位应当支付的经济补偿金按劳动者本单位工作年限每年支付一个月本人工资。 根据《劳动合同法》第四十六条规定，劳动合同期满，用人单位不续签或者用人单位降低劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位应当向劳动者支付经济补偿金；用人单位维持或者提高劳动条件劳动者不续签合同终止的，用人单位无需支付经济补偿金。 根据《劳动合同法》第四十七条、第九十七条、《劳动合同法实施条例》第二十七条、劳动部《关于贯彻执行中华人民共和国劳动法若干问题的意见》（劳部发〔1995〕309号）第38条规定，劳动合同期满终止的经济补偿按劳动者在2008年元月1日起本单位工作的年限，每满一年支付一个月工资的标准向劳动者支付。六个月以上不满一年的，按一年计算；不满六个月的，向劳动者支付半个月工资的经济补偿。计算经济补偿金的本人工资，按劳动者解除合同前12个月平均应得工资计算，包括计时工资、计件工资、各种补贴和津贴、加班工资、奖金和特殊情形下支付的工资。本人工资高于当地职工平均工资3倍的按当地职工平均工资3倍计算，低于当地最低工资标准的，按当地最低工资标准计算。

• 问劳动合同到期不续签要给经济补偿金吗
  

  劳动合同到期不续签的，在一般情况下要给经济补偿金，用人单位维持或者提高劳动合同约定条件续订劳动合同的除外。固定期限劳动合同到期后，当事人可以续订劳动合同，也可以终止劳动合同。

• 问劳动合同未签就经济补偿金是多少
  

  用人单位自用工之日起超过一个月不满一年未与劳动者订立书面劳动合同的，应当向劳动者每月支付二倍的工资。 工资的双倍的含义，是指劳动者每月实发的工资的双倍，已发放的工资部分应该扣除。一般来说在要求另一倍,具体按照实际发放的工资来计算。 所以，未签订劳动合同的赔偿金怎么办这个问题您可以按照我上面说的去做。

相关法律短视频查看更多

• 1'05
  劳动合同法经济补偿金

  5,833人已观看

• 1'11
  劳动法经济补偿金的规定

  8,917人已观看

• 0'49
  员工不续签劳动合同公司给补偿吗

  2,834人已观看

• 0'59
  不应向劳动者支付经济补偿

  1,538人已观看

相关普法查看更多

• 
  不续签劳动合同要给经济补偿吗

  138人已浏览

• 
  解除劳动合同经济补偿金要给多少

  135人已浏览

• 
  劳动合同经济赔偿金给多少

  126人已浏览

• 
  劳动合同到期不续签要给经济补偿金吗

  135人已浏览