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1、申请劳动仲裁的时效期间为2年,劳动关系结存期间因拖延劳动报酬发生争议的,不受2年时效时限限制; 2、劳动仲裁案件的审理时限,自立案之日起...
《劳动争议调解仲裁法》中 第三章 第二节 第二十七条中的 第一款“劳动争议申请仲裁的时效期间为一年。仲裁时效期间从当事人知道或者应当知道其权...
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不知道您在什么地方,如果在北京的话,立案审查虽然是形式审查,但还是挺严格的,所以基本上仲裁委收了你的材料,如无特殊情况都会给你发受理通知书。如果从受理通知书上载明日期起六十日后仲裁还没有出裁决结果您就可以去法院立案了。法院起诉是10元诉讼费,律师费因各个律师及案件不同,收费标准会不一样。
一般情况下是仲裁时效是一年。因当事人一方向对方当事人主张权利,或者向有关部门请求权利救济,或者对方当事人同意履行义务而中断。从中断时起,仲裁时效期间重新计算。 劳动关系存续期间因拖欠劳动报酬发生争议的,劳动者申请仲裁不受仲裁时效期间的限制,劳动者可随时提出仲裁申请。但是,劳动关系终止的,应当自劳动关系终止之日起一年内。
一年。劳动仲裁时效有以下情况时中断或中止:1.已向对方当事人主张权利。2.已向有关部门请求权利救济。3.对方当事人同意履行义务。4.不可抗力或其他正当理由。5.撤诉案件的时效起算时间。6.用人单位解除劳动合同未出具书面通知期间。
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