怎么样才能合法讨债？

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• 问公司欠债要怎么样才能追讨
  

  (一)协商遇到欠钱不还的情况，首选的方式是协商，这种方法是最省时省力的。(二)请求支付令支付令是指人民法院根据的申请，依法作出的督促为一定给付义务的法律文书。向债务人发出支付令是有一定条件的： 1、请求债务人给付金钱或有价证券； 2、请求给付的金钱或有价证券已到期且数额确定，并写明了请求所根据的事实和证据； 3、债权人与债务人没有其他债务纠纷; 4.支付令能够送达债务人。(三)起诉如果支付令发出后，对方有异议，那就只能选择起诉了。公司欠钱不还的诉讼适用我国民事第一审普通程序。

• 问公司准备要债找讨债公司合法么该怎样讨债才最好呢？
  

  1、所谓讨债公司，实际上是接受你的委托去代理你要债，只要这个公司是合法成立的，可以委托。 2、委托讨债公司讨债，必须与公司签订书面的合同，合同中必须注明公司应采取合法的手段讨债，否则任何后果与你无关。 3、最安全、合法的手段是委托当地的律师帮助你。

• 问怎么才能合法讨工钱
  

  如何合法讨工钱？可以参照下列内容： 1、单位拖欠员工的工资拒不支付，员工可以拨打12020向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的；(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(三)判决、裁定中要求代扣的、；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：(一)克扣或者劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

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