怎么样才能合法讨工钱-法师兄

如何合法讨工钱？可以参照下列内容： 1、单位拖欠员工的工资拒不支付，员工可以拨打12020向当地劳动部门进行投诉，也可以申请劳动仲裁进行维权。 2、依据《工资支付暂行条例》第七条工资必须在用人单位与劳动者约定的日期支付。如遇或休息日，则应提前在最近的工作日支付。工资至少每月支付一次，实行周、日、小时工资制的可按周、日、小时支付工资。第八条对完成一次性临时劳动或某项具体工作的劳动者，用人单位应按有关协议或合同规定在其完成劳动任务后即支付工资。第九条劳动关系双方依法解除或终止时，用人单位应在解除或终止劳动合同时一次付清劳动者工资。第十五条用人单位不得克扣劳动者工资。有下列情况之一的，用人单位可以代扣劳动者工资：(一)用人单位代扣代缴的；(二)用人单位代扣代缴的应由劳动者个人负担的各项社会保险费用；(三)判决、裁定中要求代扣的、；(四)法律、法规规定可以从劳动者工资中扣除的其他费用。第十八条各级劳动行政部门有权监察用人单位工资支付的情况。用人单位有下列侵害劳动者合法权益行为的，由劳动行政部门责令其支付劳动者工资和经济补偿，并可责令其支付：(一)克扣或者劳动者工资的；(二)拒不支付劳动者延长工作时间工资的；(三)低于当地最低工资标准支付劳动者工资的。经济补偿和赔偿金的标准，按国家有关规定执行。第十九条劳动者与用人单位因工资支付发生劳动争议的，当事人可依法向劳动争议机关申请仲裁。对仲裁裁决不服的，可以向人民法院提起诉讼。《》第二条中华人民共和国境内的用人单位与劳动者发生的下列，适用本法：(一)因确认劳动关系发生的争议；(二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议；(三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议；(四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议；(五)因劳动报酬、医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议；(六)法律、法规规定的其他劳动争议。

答

以下是合法讨债的方式： 1、谈判方式：如果他人欠钱不还，在约定的还款期限届满后协商分期还款。这种方法比较方便，但是没有强制执行证。 2、诉讼...

答

债权人可以在债权到期后通过以下方式向债务人合法讨债： 1、协商方式：债务人不还债的，可以在约定的还款期限届满后协商分期还款。 2、诉讼方式：...

1、去向单位所在地的劳动行政部门投诉，提供单位拖欠工资的证据； 2、去申请调解； 3、依法去提起劳动仲裁，请求劳动仲裁委裁决； 4、或者收到仲裁裁决后，依法去法院起诉。

1、建议尽快向法院起诉要求还款，一旦超过了两 (三)年的诉讼时效，丧失胜诉权; 2、胜诉之后，如果对方在履行期未履行法院判决，可以申请法院强制执行; 3、法院在受理强制执行时，会依法查询债务人名下的房产、车辆、证券和存款。

如何和解追讨债务？协商和解是指债权债务当事人在自愿、互谅的基础上，直接进行协商或邀请第三人从中斡旋，解决纠纷。债权到期或即将到期时，债务人暂无能力偿还债务但有还款诚意的，债权人可以就履行债务的期限、方式、数额等同债务人进行磋商，敦促债务人履行债务或签订还款协议。如果该债权有抵押担保或者有第三人提供担保的，债权人可与抵押人或者保证人进行协商，也可请第三者“牵线搭桥”，使抵押人以足额的抵押资产抵偿债务，或者由保证人来代偿债务。协商解决债务纠纷应遵循以下原则：1、平等自愿;2、合乎法律法规规定;3、不损害国家、社会和他人的合法权益。