申请工伤待遇赔偿所需的资料清单-法师兄

一、申请工伤赔偿所需资料有哪些？ 1、工伤认定受理书。 2、工伤认定决定书。 3、伤残鉴定意见书。 4、诊断证明书。 5、医疗发票及清单。 6、申请人身份证复印件。 7、申请人银行存折或卡复印件。二、不能享受工伤保险待遇的情形有哪些？（一）丧失享受待遇条件的；（二）拒不接受劳动能力鉴定的；（三）拒绝治疗的。三、如果公司未购买工伤保险，如何申请工伤赔偿？ 1、提交申请书：当事人申请工伤赔偿，应当提交书面申请，并按照被申请人数提交副本。 2、申请仲裁：当事人应当先向当地劳动仲裁委员会申请仲裁，由劳动仲裁委员会依法受理。 3、申请工伤：当事人应当向劳动行政部门提交工伤认定申请，并提供与工伤有关的证明材料，由劳动行政部门依法审核。 4、申请伤残：当事人应当向劳动行政部门提交伤残鉴定申请，并提供与伤残有关的证明材料，由劳动行政部门依法审核。 5、申请医疗费用：当事人应当向医疗机构提交医疗费用发票和清单，由医疗机构依法审核。 6、申请工伤赔偿：当事人应当向劳动行政部门提交工伤赔偿申请，并提供与工伤有关的证明材料，由劳动行政部门依法审核。二、关于工伤保险待遇的仲裁流程是什么？ 1、提交申请书：当事人申请工伤赔偿或者工伤待遇，应当提交书面申请，并按照被申请人数提交副本。 2、仲裁受理：劳动仲裁委员会应当自收到申请之日起五日内作出受理或者不予受理的决定。劳动仲裁委员会决定受理的，应当自作出决定之日起五日内将申请书副本送达被申请人。决定不予受理的，应当说明理由。 3、开庭审理：仲裁庭应当于开庭的五日前，将开庭日期、地点书面通知双方当事人。无正当理由拒不到庭或者未经仲裁庭同意中途退庭的，对申请人按照撤诉自理，对被申请人可以做缺席裁决。 4、仲裁调解：仲裁庭处理劳动争议应当先行调解，在查明事实的基础上促使当事人双方自愿达成协议。调解达成协议的，仲裁庭应当根据协议内容制作调解书，调解书自送达之日起具有法律效力；调解未达成协议的，仲裁庭应当及时裁决。 5、仲裁裁决：仲裁庭裁决劳动争议案件，应当自劳动仲裁委员会受理仲裁申请之日起四十五日内结束。案情复杂需要延期的，经批准可以延期并书面通知当事人，延长期限不超过十五日。仲裁庭裁决后应当制作仲裁书送达双方当事人。当事人对仲裁裁决不服的，自收到裁决书之日起十五日内，可以向人民法院起诉；期满不起诉的，裁决书即发生法律效力。事实上，申请工伤赔偿或者工伤待遇所需准备的材料也要根据具体情况分析，工伤认定书是必不可少的材料，不是工伤事故是不能享受工伤待遇的。另外，当事人拒绝接受治疗的、或者拒不接受劳动能力鉴定的，均不能工伤待遇。公司没有给员工购买工伤保险的，应该由公司承担全部的赔偿责任。

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根据《工伤保险条例）的相关规定，用人单位应当自事故伤害发生之日或者被确诊为职业病之日起30日内，向本区劳动保障行政部门申报。用人单位不按规定...

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申领工伤死亡赔偿（非医疗待遇）所需资料： 1、《社会保险工伤待遇申请表》； 2、《工伤认定决定书》； 3、提供死亡证明及殡葬证明； 4、建筑...

1、单位申请工伤认定应当在受伤后三十日内提出；用人单位未按前款规定提出工伤认定申请的，工伤职工或者其近亲属、工会组织在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起1年内，可以直接向用人单位所在地统筹地区社会保险行政部门提出工伤认定申请。 2、申请认定工伤需提交A、工伤认定申请表B、身份证复印件，C、与用人单位存在劳动关系（包括事实劳动关系）的证明材料，D、医疗诊断证明或者职业病诊断证明书（或者职业病诊断鉴定书）或其他必要的资料（如交通事故责任书等）。E、工伤认定申请表应当包括事故发生的时间、地点、原因以及职工伤害程度等基本情况。

工伤认定也好，工伤等级鉴定也好，归根结底是要进行工伤待遇赔偿，确保当事人合法权益得到有效落实，不受侵害。对于申请工伤待遇赔偿从期限上来看可以分两种。一种是参加工伤保险的赔偿。这里需要注意的期限与工伤认定一样，即用人单位必须在事故伤害发生之日或者被诊断、鉴定为职业病之日起30日内，向劳动保障行政部门提出工伤认定申请。如用人单位在依法规定的时限内提交工伤认定申请的，在此期间发生符合《工伤保险条例》规定的工伤待遇等有关费用由该用人单位负担。因此，需提醒参保的用人单位切莫小视工伤认定30日的期限。另一种是参加工伤保险的赔偿。发生工伤后，用人单位因种种原因不能及时支付工伤待遇劳动争议而引起的纠纷，其申请仲裁的期限期间为一年，该仲裁期限期间从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起计算。其他有关工伤赔偿的期限： 1、申请劳动能力复查鉴定的期限是自劳动能力鉴定结论作出之日起：1年后。 2、工伤认定结束后，社会保险行政部门应将工伤认定的有关资料保存：50年。 3、视为工伤的情形之一是职工在工作时间和工作岗位突发疾病在一定的时间内抢救无效死亡，该一定的时间是：48小时内。 4、工伤争议仲裁申请期限：从当事人知道或者应当知道其权利被侵害之日起一年。 5、工伤争议仲裁裁决期限：受理仲裁申请的45日内，案情复杂的为60日内。 6、劳动者不服工伤争议仲裁裁决，向人民法院提起诉讼的期限：收到仲裁裁决书之日起15日内。

单位应自事故伤害发生之日起30日内，受伤害职工在事故伤害发生之日起1年内，可以向单位所在地劳动部门直接提出工伤认定申请。