高龄段的时间怎么算法

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• 问什么时间段算是？
  

  工伤的时候段较多，如:1.在工作时间2.工作场所内3.因工外出期间4.在上下班途中等等，当然这里边还要视具体情况而定。因您的提问过于简单，所以不能给您针对性答案。祝顺利。

• 问买断工龄后。再就业到退休时，再就业这段时间算不算工龄。
  

  一、退休与买断无关，符合下列条件的可以照常退休： 1、男职工和女职工退休的年龄是不同的，男职工需要年满60周岁，女职工则是年满50周岁就可以了，前提满足了还需要有工龄满10年，注意是连续不是累计。 2、如果是丧失了劳动能力，并且确认属实。这类情况下，男职工退休年满50周岁，女年满45周岁，同样的连续工龄满10年。 3、上一条是针对普通职工来说，特殊工种下职工（从事井下、高空、高温、特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康的工作）的有所下降。在这类情况下男职工年满55周岁，女年满45周岁，同样的工龄满10年并且是连续的。二、的计算模式根据最新的退休工资算法：每月退休金=基础+个人账户养老金。从上面的公式可以看出，退休工资由两个部分构成。其一就是基础养老金。(本人退休时全省上一年度在岗职工月平均工资+本人指数化月平均缴费工资)/2×缴费年限×1%=基础养老金其二，个人账户养老金=个人实际账户累计额/计发月数(60岁退休按139个月计算)。现在代价都在说的工龄问题与你的退休工资是有直接关系的。工龄越大就越值钱，所以现在有些单位为了自己的小利益，而让员工的工龄归零然后重新开始计算这样以后发放退休金的时候就会少一部分支出。现在按照工龄的长短来决定退休工资的多少，即工作一年就是100块的退休金，20年就是2000元以此类推。

• 问工龄认定的时间怎么算
  

  工龄的认定标准就是实际工作的年限。一般工龄是指职工从事生产、工作的总的工作时间。在计算一般工龄时，应包括本企业工龄。本企业工龄（连续工龄）是指工人、职员在本企业内连续工作的时间。一般工龄包括连续工龄，能计算为连续工龄的，同时就能计算为一般工龄；但一般工龄不一定就是连续工龄。连续工龄和本企业工龄在含义上有一些差别，即连续工龄不仅包括本企业连续工作的时间，而且包括前后两个工作单位可以合并计算的工作时间。

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