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劳动合同到期终止函的规定是****公司： 感谢贵公司长期以来的大力协助和配合!关于贵我公司于年月日签订的《XX服务合同》(以下简称“合同”)...
这位朋友我来说一下收到合同到期终止告知函怎么办吧：向劳动监察部门投.诉或申请劳动仲裁，要求确认解除违法，要求继续上班、双倍工资；或要求赔偿金...
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当事人之间订立合同的事实。当事人违约等导致合同解除权的事实。合同中约定的合同解除权。绝对明确的解除合同的意思表示。对对方违约责任追究的权利保留。
2009年，我跟A公司合作，我出面以A公司的名义承接一个工程。客户公司向我个人借账2万，经办人给我写了借条，落款就是经办人的姓名。之后，在工程结算时额外加了2万，分摊在设备款里，以偿还长钉拜固之改瓣爽抱鲸从我个人处借的2万。全部工程款汇入A公司后，A公司不认同我个人的借债，并且不支付客户公司多付的2万元给我。我与A公司无任何的书面合同或文字性的协议。现在，我还拥有客户公司经办人给我写的借条。
按照法律规定在合同到期前一个月要通知对方是否续签劳动合同，如不续签要给劳动者经济补偿金然后解除劳动关系。实际工作中往往劳动者不会主动提出、都是由用人单位来主动提出、因为你合同到期公司不与你续签合同、是要承担双倍工资差额的赔偿风险的。所以建议你不用理会公司是否续不续签、只要等着即可，公司续签你就签、不续签你就继续干你的工作、等到不想干的时候要求公司支付你未签劳动合同的双倍工资差额即可。如果辞退你就要支付违法解除的经济赔偿金。不续签也要支付你经济补偿金，无论怎样对你都有力。所以不用着急。关于周六上班的500元工资，那是你周六加班的工资、公司实行双休、肯定要把那500扣除的、你不同意也得不到法律的支持。
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