相关问答
按照法律规定在合同到期前一个月要通知对方是否续签劳动合同,如不续签要给劳动者经济补偿金然后解除劳动关系。实际工作中往往劳动者不会主动提出、都...
合同到期,定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,...
大家都在问查看更多
合同到期与合同终止属于两个概念,合同到期是合同终止的情形之一,但合同终止的情形不限于合同到期。合同到期,定期的劳动合同在合同约定的期限届满后,除非双方是依法续订或依法延期,否则合同即行终止。终止劳动合同是指企业劳动合同法律效力的终止,也就是双方当事人之间劳动关系的终结。
你的合同对付款期限,规定的不严谨。你应该找他催款,并跟他签一个补充协议,约定付款日期,到期不付款,合同作废并向你支付违约金。
合同到期后,如果双方都没有进行续签行为,那就相当于解除劳动合同。 如果你想继续上班,则可以要求公司进行续签, 如果你不想上班,则可在交接后自动离职。
相关法律短视频查看更多
相关普法查看更多
109人已浏览
837人已浏览
90人已浏览
99人已浏览
网友热门关注
10963位在线律师最快3分钟内有回复
立即咨询