劳动仲裁可以申请的补偿有哪些啊

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• 问请求劳动仲裁，可以申请哪些赔偿
  

  用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问请问劳动仲裁可以申请哪些赔偿？
  

  用人单位和劳动者发生以下劳动争议可以申请劳动仲裁: (一)因确认劳动关系发生的争议; (二)因订立、履行、变更、解除和终止劳动合同发生的争议; (三)因除名、辞退和辞职、离职发生的争议; (四)因工作时间、休息休假、社会保险、福利、培训以及劳动保护发生的争议; (五)因劳动报酬、工伤医疗费、经济补偿或者赔偿金等发生的争议; (六)法律、法规规定的其他劳动争议。

• 问劳动仲裁申请劳动仲裁可以申请哪些组织调解
  

  发生劳动争议，当事人可以到下列调解组织申请调解： 1、企业劳动争议调解委员会； 2、依法设立的基层人民调解组织； 3、在乡镇、街道设立的具有劳动争议调解职能的组织。 通过对文章的阅读，相信大家对于劳动仲裁调解书的法律效力是什么样的以及相关知识一定有自己的见解，劳动争议，如果最后是以调解书的结案的，对于双方来说，其实还是挺方便的，因为对于劳动仲裁调解书来说也是具有法律效力的。这是ask.com小编为您整理的内容，希望对您有所帮助。

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