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1、工伤住院如果已经用工伤报销了一部分,余下工伤保险未报销的部分可以通过医疗保险报销。但报销总额不超过所花医疗费总额。 2、可带上社保结算清...
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剩余部分由聘用劳动者的公司支付,可能包括的项目包括,一次性就业补助,住院期间的护理费(若有);遭受工伤后停工留薪期的待遇等。如需进一步帮助,请电话或当面咨询,或采纳意见并评价。
如果单位不申报工伤,那么就需要你们自己收集相关的材料申请工伤认定,证据的收集可以找律师提供意见。等工伤认定后还需要申请劳动能力鉴定,然后根据鉴定的结果要求单位赔偿相应的费用。工伤赔偿范围:医疗费(据实报销)、生活护理费、住院伙食补助费、停工留职期间的工资,后续治疗费,造成伤残的还应支付一次性伤残补助金、伤残津贴、一次性工伤医疗补助金、一次性伤残就业补助金。
留着以后赔比如你要20万的意外伤害赔付额度,就赔付你2万元,你10级伤残,比例是10%。赔付完毕,账户还有18
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