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事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题...
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一、市教育局、农业局、水利局、文化局、粮食局、环保局、卫生局、安监局、劳动局、妇联等部门的考试内容:笔试科目:公共基础知识、职业能力测试,满分100分,时间120分钟。二、医院、高校卫生单位等部门的考试内容:岗位必备专业知识,不同岗位的考试内容不同,由考试招聘单位自主命题。医学基础知识,医学基础知识的评价,内容基本一致,根据招聘单位的专业性质,要求不同的知识点。医学专业知识不同,专业知识不同,如基础护理、内外科护理、药理等。《综合基础知识》是一门综合性、广泛的医疗卫生常规知识。公共基础知识、国家法律法规、政治经济理论、时政政策、公共管理等基础知识和综合写作。专业基础知识和文字组织表达能力、行政职业能力和综合知识测试、职业能力测试。
事业单位考试分两个阶段,一阶段是笔试,二阶段是面试。笔试一般会考《职业能力测验》和《公共基础知识》,前者和公考的《行测》基本一样,一般只是题量与题型难度有差别。后者包括面比较广泛,会涵盖政治、经济、科技、文化、历史、时事、哲学理论等等内容。另外还会有一定的专业课目考试。
一、公务员其实属于国家的政府部门的工作人员,无论是地方工作还是在地区工作都是行政编制的工作性质,而且工资全部是财政全额拨款。 二、事业编制则基本区分三种不同的情况,一部分事业编制是财政全额拨款,还有一部分是属于差额拨款,最后还有一类事业编制是自收自支。 三、公务员工龄达到了年限以后,自己的薪级工资才可以上涨,没有到达年的公务员,要想自己的工资上涨的话,那就只能升职才能涨薪水了,所以公务员加薪的难度不小。 四、事业编制的工作人员可以通过年限方面来涨工资,也可以通过自己的努力升职加薪,同时也可以靠自己的一些专长,比如你可以升级到中级职称,这样也可以涨工资,升级到高级职称也可以涨工资。 五、事业编制的工作人员升职的机会不会很大,因为事业编制的职位比较少,所以升职的可能性不是很大,而一般的公务员升迁机会要大的多。 六、目前公务员需要进行考试,标准是国家统一考试标准。 七、公务员以往的养老保险和一般的人的养老保险费用完全不一样,而且待遇比较高,这给了公务员很大的优惠。从2016年开始公务员的养老金,逐渐的开始并轨,而事业编制的人本身就是社会保险,因此没有变化。
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