劳动合同没有给我的解决方法是什么

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• 问没有劳动合同给非法解除劳动合同有什么影响
  

  《劳动合同法》规定，用人单位违反本法解除或终止劳动合同，劳动者要求继续履行劳动合同的，用人单位应继续履行的劳动者不要求继续履行劳动合同或劳动合同，用人单位应按本法第87条规定支付赔偿金。用人单位违法解除劳动合同，劳动者要求继续履行，劳动合同可以继续履行的，用人单位必须继续履行，劳动者必须赔偿停止工作期间的收入损失的劳动者不要求继续履行或者劳动合同不能继续履行的，必须按照每工作一年赔偿两个月的工资的标准向劳动者支付赔偿金。

• 问劳动合同纠纷解决方法有些什么
  

  劳动合同纠纷的解决方法有以下几种： 1、协商：劳动合同当事人在友好的基础上，通过相互协商解决纠纷，这是最佳的方式。 2、调解：劳动合同当事人如果不能协商一致，可以要求有关机构调解，如果是国有企业的，可以要求上级机关进行调解。上级机关应在平等的基础上分清是非进行调解，而不能进行行政干预。当事人还可以要求合同管理机关、劳动人事仲裁机构、法院等进行调解。 3、劳动仲裁：劳动合同当事人协商不成，不愿调解的，向劳动人事仲裁机构申请劳动仲裁。 4、诉讼：当事人对劳动仲裁不服的，可以在法定期限内向人民法院起诉。

• 问解除劳动合同解除劳动合同的方法是什么？
  

  可以采取下列方法来解除劳动合同： 1、由用人单位与劳动者协商一致解除； 2、劳动者在试用期内提前3日通知用人单位来解除； 3、劳动者提前30日以书面形式通知用人单位来解除； 4、具备法定情形的，用人单位或者劳动者可以单方解除。

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