拟一份自己与虚拟单位的（要注意签订合同书的格式还要注明注意事项-法师兄

劳动合同的签订时间：:26:31来源：劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订。劳动合同应当以书面形式订立，并具备以下条款：1、劳动合同期限；2、工作内容；3、劳动保护和劳动条件；4、劳动报酬；5、劳动纪律；6、劳动合同终止条件；7、违反劳动合同的责任。劳动合同订立时，除上述法定的必备条款外，当事人可以协商约定其他内容。协商约定的内容，是劳动合同中的约定条款，即劳动合同双方当事人除就劳动合同的必备条款达成一致为，如果认为某些方面与劳动合同有关的内容仍需协调，便可将协商一致的内容写进合同，这些内容是合同当事人自愿协商确定的，而不是法定的。劳动合同的期限分为有固定期限、无固定期限和以完成一定的工作为期限。劳动者在同一单位连续工作满十年以上，当事人双方同意延续合同的，如果劳动者提出订立无固定期限的劳动合同，应当订立无固定期限的劳动合同。劳动合同可以约定使用期。使用期最长不得超过六个月。

答

草拟合同要注意明确主要条款。主要条款或者合同的内容要由当事人约定，一般包括当事人的姓名或者名称和住所、标的、数量、质量、价款等。另外最好确定...

答

1、起诉书的内容要精干。 2、被告与被告的姓名一定要绝对准确，不能有任何的错误，换句话说只需与身份证上的名字不时就可以了 3、在写明被告和被告人的相关信息时，特别要写明被告的联络方式，使法院可以根据此地址把相关法律文书送抵达被告手中。 4、诉讼央求要写清楚，离婚央求是一定要写的，关于财富分割，子女抚育等问题，触及到的财需求写。假设不触及到子女问题，你不需求写子女抚育的诉讼央求。 5、陈述事实与理由，普通需求留意：除了写明婚姻状况外，恳求离婚的理由特别需求留意，把你恳求离婚的理由要写清楚，特别要留意招致感情分裂的理由，假设有契合法定判别感情分裂的情形存在就一定要写上去。 6、写明起诉书要递交的人民法院的称号，这要根据民事诉讼法及其相关司法解释对管辖法院的规则来写明，普通是被告就被告的准绳。 7、最好被告人一定要记得签名并具名起诉时间。 8、最好要记得离婚起诉书要一式两份递交到人民法院，并附上证据目录，把证据称号证据来源，证明事项等写清楚。 9、写完后一定要好好的检查，不要由于不留神写上了对自己不利的话。 10、在起诉书中避免运用过激的言语，及不文化的言语。

劳动合同是劳动者与用人单位确立劳动关系、明确双方权利和义务的协议。建立劳动关系应当订立劳动合同。订立和变更劳动合同，应当遵循平等自愿、协商一致的原则，不得违反法律、行政法规的规定。用人单位与劳动者签订劳动合同时，劳动合同可以由用人单位拟定，也可以由双方当事人共同拟定，但劳动合同必须经双方当事人协商一致后才能签订。拟签一分自己虚拟劳动合同格式具备以下条款： 1、劳动合同期限； 2、工作内容； 3、劳动保护和劳动条件； 4、劳动报酬； 5、劳动纪律； 6、劳动合同终止条件； 7、违反劳动合同的责任。

订立格式合同的注意事项应该有：订立格式合同需要预先订立；提供格式条款的一方应当遵循公平原则来订立合同；提供格式条款的一方不得订立不合理地免除或者减轻其责任、加重对方责任、限制对方主要权利的条款；法律其他规定等。