2022伤残等级八级能得到多少赔偿款？

大家都在问查看更多

• 问8级伤残能赔多少钱八级工伤等级赔偿标准
  

  工伤八级伤残可以领取社保支付的一次性伤残补助金为11个月的本人工资。工资按平均工资计算。在与企业解除劳动关系时，还可以领取一次性就业补助金由企业支付。一次性医疗补助金。一次性医疗补助金和一次性就业补助金根据地方法规进行计算。法规：《工伤保险条例》第三十七条职工因工致残被鉴定为七级至十级伤残的，享受以下待遇：（一）从工伤保险基金按伤残等级支付一次性伤残补助金，标准为：七级伤残为13个月的本人工资，八级伤残为11个月的本人工资，九级伤残为9个月的本人工资，十级伤残为7个月的本人工资；（二）劳动、聘用合同期满终止，或者职工本人提出解除劳动、聘用合同的，由工伤保险基金支付一次性工伤医疗补助金，由用人单位支付一次性伤残就业补助金。一次性工伤医疗补助金和一次性伤残就业补助金的具体标准由省、自治区、直辖市人民政府规定。《广东省工伤保险条例》第29条职工因工致残被鉴定为一级至四级伤残，本人要求退出工作岗位、终止劳动关系的，办理伤残退休手续，享受以下待遇：（一）一次性伤残补助金。由工伤保险基金按伤残等级支付，标准为：一级伤残为二十七个月的本人工资，二级伤残为二十五个月的本人工资，三级伤残为二十三个月的本人工资，四级伤残为二十一个月的本人工资。（二）伤残津贴。由工伤保险基金按月支付，直至本人死亡，标准为：一级伤残为本人工资的百分之九十，二级伤残为本人工资的百分之八十五，三级伤残为本人工资的百分之八十，四级伤残为本人工资的百分之七十五。伤残津贴实际金额低于当地最低工资标准的，由工伤保险基金补足差额。办理伤残退休手续的工伤职工应当参加统筹地区职工基本医疗保险。按照规定应当由用人单位缴纳的基本医疗保险费，由工伤保险基金承担。一级至四级伤残职工与原单位保留劳动关系，退出工作岗位的，按照《工伤保险条例》的有关规定执行。伤残津贴每年参照基本养老保险金的调整办法调整。

• 问八级伤残赔偿可以得到多少
  

  要看法律关系，如果是按人身损害赔偿，大概20多万，如果是劳动关系，按照工资收入计算，赔偿30个月的工资

• 问三等一级伤残等级八级赔多少钱
  

  八级工伤要赔偿医疗费、护理费、住院伙食补助费、交通食宿费、停工留薪期间的工资、一次性残疾赔偿金，解除劳动合同的赔偿一次性就业补助金、一次性医疗补助金。赔偿的数额，建议你携带工伤认定、医疗费用票据、及其他各项花销找当地律师当面计算。每个案件所涉及的情况不同赔偿也各异，同样是八级工伤，赔偿也不同。

相关法律短视频查看更多

• 1'27
  车祸伤残等级能赔多少

  1,445人已观看

• 1'14
  工伤十级伤残能得到哪些赔偿

  3,380人已观看

• 1'10
  八级伤残赔偿标准2021多少钱大概

  1,891人已观看

• 0'59
  工伤八级伤残赔偿标准

  9,556人已观看

相关普法查看更多

• 
  工伤伤残等级八级能赔多少钱

  563人已浏览

• 
  工伤伤残等级10级能赔偿多少

  246人已浏览

• 
  十级伤残赔偿能得到多少

  212人已浏览

• 
  工伤等级八级能赔多少钱

  154人已浏览