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一:企业职工本人档案,职工养老保险手册,解除合同证明一份,职工户口本首页银锁页。2:本人页面和身份证正反面,复印在同一张A4纸上,员工个人退休申请格式见附件1,公司关于员工退休和公示报告1,格式见附件2:。3、养老保险缴费中断,符合统一规范企业职工基本养老保险缴费政策的通知。人类社会发送201529号文件规定的员工必须在通知书上签字。格式见附件3。退休材料提前一个月向养老医疗科申报:。
退休、退职手续的办理程序: 1、对符合国家规定退休条件的职工,所在单位应在其符合退休条件时即时将职工人事档案,退休审批表,及其它相关资料报当地社保部门进行审批。 2、属下列情形的,按以下程序进行审批:(一)经有关部门批准依法关闭、破产企业中按有关规定需办理提前退休的,由市劳动保障行政部门审批。(二)因病或非因工完全丧失劳动能力申请退休、退职的,经市劳动鉴定委员会作出鉴定意见后,符合完全丧失劳动能力的可以办理退休、退职手续。(三)按特殊工种退休条件申请退休的,由企业将其档案资料送当地劳动部门初审后报市劳动保障部门审批。(四)个体劳动者在符合享受养老待遇条件的当月,应持、基本养老保险费手册等证件,向所在地劳动部门社保经办机构提出申请,经核实后方可办理退休手续。《国务院关于工人退休、退职的暂行办法》通知规定:1、男年满60周岁,女干部年满55周岁,女工人年满50周岁,连续满10年的。2、从事井下、高空、高温,特别繁重体力劳动或者其他有害身体健康工作,男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的。 3、男年满60周岁,女年满50周岁,连续工龄满10年的,由医院证明,并以劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 4、因工致残,由医院证明,并经鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的。 5、不具备退休条件,由医院证明,并经劳动鉴定委员会确认,完全丧失劳动能力的工人,应该退职。符合前四条之一的应办理退休,符合第五条的应办理退职。
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