企业离职员工解除劳动合同的法律条款有哪些

大家都在问查看更多

• 问企业解除员工劳动合同的法定情形有哪些
  

  劳动合同的解除是一种特殊的合同解除形式，是指劳动合同依法成立之后，合同当事人在合同期限届满前提前终止合同，解除双方的权利义务关系。我国《劳动法》对劳动合同的解除，特别是对于用人单位单方面解除合同作出了严格的限制。 （1）劳动者有过错的，用人单位可以解除劳动合同的几种情形： ①劳动者在试用期内被证明不符合录用条件的。 ②劳动者严重违反劳动纪律或用人单位规章制度的。用人单位制定的规章制度不得与国家的法律、法规相抵触。 ③劳动者严重失职，给用人单位造成重大损害的。 ④被依法追究刑事责任的。 劳动者有上述情形之一的，用人单位有权随时解除劳动合同，无需给予劳动者经济补偿。 （2）劳动者没有过错，用人单位可以解除劳动合同的几种情形： ①劳动者患病或者非因工负伤，医疗期满后，不能从事原工作，也不能从事由用人单位另行安排的工作的。这里所说的“患病”，是职业病以外的其他病症。 ②劳动者不能胜任工作，经过培训或调整工作岗位，仍不能胜任工作的。 ③劳动合同订立时所依据的客观情况发生重大变化，致使原劳动合同无法履行，经当事人协商后不能就变更劳动合同达成协议的。上述3种解除劳动合同的情形，用人单位应当提前30日以书面形式通知劳动者本人，并根据劳动者在该用人单位的工龄给予经济补偿。

• 问企业员工自动离职怎样解除劳动合同
  

  1、员工写离职申请书，单位同意。2、工作手续移交。3、如果您是公司的话请在和员工的手续上注明双方无任何劳动争议。

• 问离职给员工解除劳动合同的条件有哪些
  

  离职劳动合同解除条件是：1.双方协商一致；2.未按照劳动合同约定提供劳动保护或者劳动条件；3.未及时足额支付劳动报酬；4.未依法为劳动者缴纳社会保险费；5.用人单位的规章制度违反法律、法规的规定，损害劳动者权益。

相关法律短视频查看更多

• 1'19
  企业解除劳动合同补偿的标准

  2,588人已观看

• 1'11
  解除合同的法定条件有哪些

  1,974人已观看

• 1'23
  合同解除的条件有哪些

  5,968人已观看

• 1'00
  劳动合同必备条款有哪些

  10,556人已观看

相关普法查看更多

• 
  企业员工不得解除劳动合同的条件有哪些

  85人已浏览

• 
  企业与员工解除劳动合同的方法有哪些

  83人已浏览

• 
  企业解除劳动合同的条件有哪些？

  151人已浏览

• 
  企业解除劳动合同有哪些条件

  106人已浏览